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“ちゃんと人事本部を作って人事に取り組んでいこうとしたのは2005年からでして、おそらく社員が400名弱くらいだったと思います。”こっちも読まないと勘違いしそう。
hiroomi のブックマーク 2016/03/19 15:44
「社内にヘッドハンティング部署も…」 適材適所を重視したサイバーエージェントの人事評価制度“ちゃんと人事本部を作って人事に取り組んでいこうとしたのは2005年からでして、おそらく社員が400名弱くらいだったと思います。”こっちも読まないと勘違いしそう。2016/03/19 15:44
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logmi.jp2016/03/15
2016年2月4日、サイバーエージェント本社にて、「ベンチャー企業の成長を支える人事評価制度のノウハウ/企業を守り業績を向上させる『あしたの人事評価』」セミナーが開催。本セミナーの第1部では、同社人事本部...
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“ちゃんと人事本部を作って人事に取り組んでいこうとしたのは2005年からでして、おそらく社員が400名弱くらいだったと思います。”こっちも読まないと勘違いしそう。
hiroomi のブックマーク 2016/03/19 15:44
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