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「部下を育てられない」のなら「上司のお守りさせる」でいいじゃない。「社長直属スタッフ」とかで情報収集・分析させたらどうよ?
ryozo18 のブックマーク 2010/11/25 11:18
5年ほど前の客先担当者が怖ろしく頭の良い人だった。「部下を育てられない」のなら「上司のお守りさせる」でいいじゃない。「社長直属スタッフ」とかで情報収集・分析させたらどうよ?2010/11/25 11:18
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anond.hatelabo.jp2010/11/24
打合せとかでも、その人のペースについていくのが精一杯で、会社に戻った後に 共に出席した上司とのおさらいが不可欠だった。 その人にとっては小走りに過ぎないのに、俺たちは全力疾走しないとあっという間に 置...
65 人がブックマーク・29 件のコメント
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「部下を育てられない」のなら「上司のお守りさせる」でいいじゃない。「社長直属スタッフ」とかで情報収集・分析させたらどうよ?
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