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"13.辞めていただく時には、思いやりのある応対をしよう。思いやりのある対応とは、気持ちを行動に、また、形にして表すことである"てのがすごいと思った。
quagma のブックマーク 2010/10/01 22:26
セミナー - 賃金制度・退職金制度のコンサルティングを得意とする 中川式賃金研究所[労働][恐怖時代]"13.辞めていただく時には、思いやりのある応対をしよう。思いやりのある対応とは、気持ちを行動に、また、形にして表すことである"てのがすごいと思った。2010/10/01 22:26
"13.辞めていただく時には、思いやりのある応対をしよう。思いやりのある対応とは、気持ちを行動に、また、形にして表すことである"てのがすごいと思った。
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nakagawa-consul.com2010/10/01
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"13.辞めていただく時には、思いやりのある応対をしよう。思いやりのある対応とは、気持ちを行動に、また、形にして表すことである"てのがすごいと思った。
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