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非正規社員には中長期に渡る改善や組織への提案をするインセンティブはないから、まぁそうなるよな。賃金の問題でなく。トップダウン的な大胆な戦略より日々の積み重ねを得意とする日本企業には向いてない気がする。
shukaido170 のブックマーク 2015/05/12 17:40
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www.nikkei.com2015/05/12
経営陣が指示せずとも社員が自発的に動き、生産効率や顧客満足度を高める。そんな日本企業の現場力が、産業を問わず崩壊の危機にひんしている。日本企業が持つ最大の強みを破壊した責任は、他ならぬ経営陣自身に...
216 人がブックマーク・77 件のコメント
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非正規社員には中長期に渡る改善や組織への提案をするインセンティブはないから、まぁそうなるよな。賃金の問題でなく。トップダウン的な大胆な戦略より日々の積み重ねを得意とする日本企業には向いてない気がする。
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