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うちの会社は、ちょっとでもその傾向があったら(遅刻が多い、ミスが多いとか)すぐに産業医面談させる。無理は誰のためにもならない。
yoiIT のブックマーク 2015/03/07 10:51
会社に病気がばれたうちの会社は、ちょっとでもその傾向があったら(遅刻が多い、ミスが多いとか)すぐに産業医面談させる。無理は誰のためにもならない。2015/03/07 10:51
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anond.hatelabo.jp2015/03/07
会社に心療内科に行っていることがばれた。 事の発端は、季節外れの人事異動。 この部に異動してきて1年目の私が、部内のとあるチーム ―― さわらぬ神に祟りなしとされいる、いわゆる“厄介な”チームに異動になっ...
209 人がブックマーク・66 件のコメント
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うちの会社は、ちょっとでもその傾向があったら(遅刻が多い、ミスが多いとか)すぐに産業医面談させる。無理は誰のためにもならない。
yoiIT のブックマーク 2015/03/07 10:51
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