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日本の採用もアメリカっぽくなってきたね。アメリカだと"sign-on bonus"というのがある。ただ会社側からの事前提示じゃなくて、オファーもらった後に自分でネゴするのが普通。
naotoj のブックマーク 2010/08/21 02:08
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www.itmedia.co.jp2010/08/20
ネット企業が、入社するエンジニアに対し高額の一時金を支給する例が相次いでいる。「モバゲー」を展開するディー・エヌ・エー（DeNA）が200万円を支給することで話題になり、ドワンゴは「ニコニコ動画」にちなん...
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日本の採用もアメリカっぽくなってきたね。アメリカだと"sign-on bonus"というのがある。ただ会社側からの事前提示じゃなくて、オファーもらった後に自分でネゴするのが普通。
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