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同僚の仕事を理解し、マネージャーの権限を強めて、権限を移譲し、ルールを無くす。事故完結させず、協力させ、協力を怠った時は責める。
gm_kou のブックマーク 2017/02/11 11:07
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u-note.me2014/08/11
なぜ、私たちは無駄なく働くことができないのでしょうか？そしてなぜ、私たちはやりがいをもって働けないのでしょうか？驚くことに、どんなに優秀な企業も同様の問題を抱えていると、500以上の会社をコンサルティ...
104 人がブックマーク・13 件のコメント
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同僚の仕事を理解し、マネージャーの権限を強めて、権限を移譲し、ルールを無くす。事故完結させず、協力させ、協力を怠った時は責める。
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