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"重要なのは、企業が個人に対して一方的に要求を押し付けるのではなく、企業と個人でキャリアを協同デザインするという事である"
maraigue のブックマーク 2015/03/04 00:42
なぜ優秀なITエンジニアを採用、育成できないのか:日経ビジネスオンライン[仕事][ソフトウェア]"重要なのは、企業が個人に対して一方的に要求を押し付けるのではなく、企業と個人でキャリアを協同デザインするという事である"2015/03/04 00:42
"重要なのは、企業が個人に対して一方的に要求を押し付けるのではなく、企業と個人でキャリアを協同デザインするという事である"
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business.nikkeibp.co.jp2014/07/27
前回は、「ITビジネスの軸が、コストセンター中心からプロフィットセンター中心に移った」ことを紹介した。今、ITビジネスの潮流は大きな変化の節目を迎えている。そのことがITエンジニアの採用、教育の現場に、...
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"重要なのは、企業が個人に対して一方的に要求を押し付けるのではなく、企業と個人でキャリアを協同デザインするという事である"
maraigue のブックマーク 2015/03/04 00:42
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