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「ただ、「身体障がい者の方が雇いやすい」というのが企業の本音だ。しかし、身体障がいの求職者は減っている。また精神障がい者の雇用については、中小企業での事例が少なく、情報不足で敬遠しがちだ。そのため、障
diet55 のブックマーク 2014/05/28 18:18
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www.data-max.co.jp2014/05/28
厚生労働省の研究会は５月27日、障がい者の雇用における差別禁止・合理的配慮に関する指針案を示した。改正障害者雇用促進法が障害者に対する差別禁止と合理的配慮を義務づけたため、指針を策定するもの。指針案...
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「ただ、「身体障がい者の方が雇いやすい」というのが企業の本音だ。しかし、身体障がいの求職者は減っている。また精神障がい者の雇用については、中小企業での事例が少なく、情報不足で敬遠しがちだ。そのため、障
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