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うーん、これを読むと自分の会社は逆のことばっかりやっている。疑うわ、部署間で風通し悪いわ、臭いものにふたはするわ…。そりゃあ定着率が低くなるのは当たり前のことか。
wasai のブックマーク 2010/01/12 23:37
社員は疑うな、信用すべし! 高収益企業は人材マネジメントに秘密がある | JBpress (ジェイビープレス)[マネジメント][仕事][組織]うーん、これを読むと自分の会社は逆のことばっかりやっている。疑うわ、部署間で風通し悪いわ、臭いものにふたはするわ…。そりゃあ定着率が低くなるのは当たり前のことか。2010/01/12 23:37
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jbpress.ismedia.jp2010/01/12
前回は、世界中で躍進を遂げているサトー独特の経営手法を取り上げました。3行127文字で毎日社員にアイデアを出させる仕組みなど、多くの企業に参考になると思います。そのサトーは、人材マネジメントにも独自の...
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うーん、これを読むと自分の会社は逆のことばっかりやっている。疑うわ、部署間で風通し悪いわ、臭いものにふたはするわ…。そりゃあ定着率が低くなるのは当たり前のことか。
wasai のブックマーク 2010/01/12 23:37
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