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"「提供する人」は、力を貸してほしいという要求にすべて応えるのではなく、境界線を設ける必要がある"
moronbee のブックマーク 2013/11/13 12:55
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www.dhbr.net2013/11/12
組織心理学者。著書にGive and Take：A Revolutionary Approach to Success，Viking，2013. がある。 助け合う組織をつくるには、「利用する人」に協力のインセンティブを与えるよりも「提供する人」を支援するこ...
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