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元社員の主張は「事実でない理由での解雇は無効」ではなく「病気休職中の解雇は無効」。つまり、「①当選数表示100②購入10③数個横流し」では。すると、「不正（①＆②）と解雇（②＆③）は別問題」の意味がわかる。
yP0hKHY1zj のブックマーク 2013/08/22 09:29
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posfie.com2013/08/22
かか @namingway_0 件の秋田書店の話題ですが景品納めてた会社の領収証がしっかりあり景品は元担当社員によって横流しをされていた、が事実。ブラックなんて言いますがしっかりした会社ですし経費で落としていた...
112 人がブックマーク・49 件のコメント
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元社員の主張は「事実でない理由での解雇は無効」ではなく「病気休職中の解雇は無効」。つまり、「①当選数表示100②購入10③数個横流し」では。すると、「不正（①＆②）と解雇（②＆③）は別問題」の意味がわかる。
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