サムスンは知らないが、日本企業が優秀な技術者に高い給与を支払えない原因は、使えないオッサンを抱えている事が根本原因。希望退職の募集は優秀な技術者から先に放出してしまう最も愚かな人員整理手法である。

犯罪

strawberryhunter のブックマーク 2013/06/05 20:18

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