例えが云わば「個人」の場合であって、組織社会では、そんな悠長な考え方では生きて行かれない。ある程度の「前歴」から、長いブランクの後に「再評価」されたわけだから、まずはその「きっかけ」作りが成功しないと

kirishima2813kirishima2813 のブックマーク 2013/05/30 23:43

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