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緊急雇用を時限的な雇用政策としてではなく、常設的な災害対策として位置づけなおす必要がある。
SasakiTakahiro のブックマーク 2013/04/06 05:12
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www.nhk.jp2013/04/06
企業において「罰ゲーム」と言われるほど、負荷の高いものになってきている管理職。責任だけ重くなるが給料は上がらない…。そんな管理職の負荷問題の解決策を提言します。
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