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必ずしも同意できない。本人の不作為でさえもシステムのせいにし、責任の所在を曖昧にしてしまうケースを何度も見てきた。無闇やたらと責めるのは無意味だが、厳しくすべき時に厳しくすることは大事。
yocchi_gogo のブックマーク 2016/07/28 02:27
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dennou-kurage.hatenablog.com2012/11/21
会社の新入社員や若手社員が、何か仕事上のミスを犯したとする。書類の書き方を間違ったとか、メールを送る宛先を間違ったとか、内容はまぁなんでもよい。そんな時、あなたが仮にこのミスを犯した社員の上司や先...
578 人がブックマーク・98 件のコメント
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