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「社員がそれぞれ自分を含めた全社員を点数で評価し、さらにその点数を元に集計を行って（賞与の）支給額を算出」「「高い評価の人からの評価ほど意味がある」という風に重み付け」／導入当時の社員数は14人。
MASASCIANTE のブックマーク 2007/07/02 09:55
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jkondo.hatenablog.com2005/12/12
2005年秋に、はてなではボーナスの支給額を決めるのに少し変わった取り組みを行いました。14人の社員がそれぞれ自分を含めた全社員を点数で評価し、さらにその点数を元に集計を行って支給額を算出しました。 各社...
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「社員がそれぞれ自分を含めた全社員を点数で評価し、さらにその点数を元に集計を行って（賞与の）支給額を算出」「「高い評価の人からの評価ほど意味がある」という風に重み付け」／導入当時の社員数は14人。
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