2025-12-08

anond:20251208123635

そもそもリーダーだのマネージャー候補募集してる企業自体ヒエラルキーの中で上の方だけだし

現実的には所属先の仕事のやり方を隅々まで知らないとリーダーマネージャーもできないよ

現場リーダーは欠員の代わりに作業したりもするもの

記事への反応 -
  • 国を上げてもっと転職の活性化、簡易化をやるべき 今の生活が苦しいとかもはっきり言ってしまえば 怠惰なやつが底辺仕事にしがみついてるからだろ。 転職が活性化すれば人員の取り...

    • 自己矛盾抱えてるよなこれ 転職が活性化すれば人員の取り合いで待遇は上がっていく 転職すると一番下っ端から始まるから転職者の待遇は大抵の場合下がる 転職希望者を引き留めの...

      • 転職すると一番したから始まるって設定が嘘なだけじゃんそれ。 普通にリーダーやマネージャーの募集で溢れてるよ

        • そもそもリーダーだのマネージャー候補で募集してる企業自体がヒエラルキーの中で上の方だけだし 現実的には所属先の仕事のやり方を隅々まで知らないとリーダーもマネージャーもで...

          • ヒエラルキー上を目指せよ 上にいけなかったら身の程を知るだろって話だから 別にそれで何のカウンターにもならんよな

            • まあ元増田も何か言ってるようで何も言ってない感想だしな カウンターらしいカウンター自体ないわこれ

        • リーダーやマネージャとして採用して一番下っ端の仕事をさせるのが日本企業

          • こういう嘘で自分だまして 活動しない正当化するやつらに自覚させるのが大事ってわけ

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