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って思うこと多々ある どう考えても会社の利益に貢献していない無能にもそれなりの給与払わないといけないから お前らみたいな有能で会社全体を広い視野で見てくれてる優れた従業員...
質問だけど「めちゃ有能だけど本質的で辛辣な事(やバランスの良い解決策)を経営者の自分にも言ってきて可愛げが無い」人材と「そいつよりは多少劣る(あまり本質がわからないから苦...
可愛げがない時点で「有能」ではないんだよねぇ… 可愛げがない人って社内の人間の時間的・心理的・能力的リソースを把握できてないことが多いから そういうのを広い目で見ると...
たぶんハタショなので、そういう意味では有能では無いが「じゃあ自分でやってみろ」は全部やれている実績があるんよね。だから有能ではあると思う。 だから余計に上がイライラする...
横だけど、増田と横並びのポジションで上との調整をしてくれる人がいたら覚えもめでたくなりそう とはいえそういう人事ってなかなかないから難しいんだろうな
知人ね。巨大企業だから、そういう細かい事は対応できないのかもね。俺みたいな無能から見たら「スーパースターやん！」と思ってしまうけど、そういう奴が組織内で腐っているのが...
知人か、すまん 大きいところやと内部の人事がガッチリ定まっとるから小規模な会社の方がなんとなく調整役が配属されたりしてやりやすいんかもしれんね
どうなんだろうなぁ。そいつは相貌失認っぽいのがある(し、それを隠してる)から、恩師の顔と名前をたまに忘れてるんよね。 つまり自分が恩師側だとして、数年間世話して可愛がって...
あーただ愛想がないとか可愛げかないだけじゃなくてそういうのもあるんか それは苦労するやろなあ 適当に「あ〜お久しぶりです〜！😄」とかできるタイプでもないんやもんな いっそ...
大組織の中では、もうそういう運しかないよね。俺は起業したら？と言ってるが、相貌失認で起業も危ないかも、とも思うｗ
ええんやで(ニコッ
無能に払うのやめればいいじゃん そんな度胸ないと思うけど 悔しいね
稼げない言い訳なんだなって
ボーナスとかなんぼでも裁量で配分できるもんあるのにそういう意識ないし この社長増田って延々底辺ヒラが妄想やってんだよな
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