なるほどなー。確かに俺がどうこうできる範囲を超えてる・・・経営陣は..

なるほどなー。

確かに俺がどうこうできる範囲を超えてる・・・

経営陣は社長はやる気があるし、たぶんあの社長ならまず潰れるような事はないだろう。

ただ、いろんな人が何も言わずに去っていく中で、俺きっと貧乏くじ引いてんだろうなって思いだしてさ・・。

ある程度の離職率は必要だろうけど、まともな辞め方した奴、ほとんど居ないんだよな。

ちょっとマジでブラックの役回り、考えてみないとな・・。

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記事への反応 -

どうしたらいいんじゃい
15人ぐらいの小さな会社です。責任のある重役が今朝から連絡とれません。俺の部下が一週間以上連絡取れません。他部署2人が仮病でお休みです。他部署1人が本気で体調悪くてお休み...
- http://anond.hatelabo.jp/20080714135653
  本当に責任取るべきはえらい人たちなんだから増田は1日でも早く転職すべき。こういう場面で責任感使っても、まず燃え尽き症候群になってしまう。まずは転職して、他人になってか...
  - http://anond.hatelabo.jp/20080714142212
    だよなー、もう結構、燃え尽き症候群なりそうなんだけどさ、でも、なんか一生懸命頑張ってる、残ってる奴ら、俺を助けてくれた上司とか部下とかに申し訳なくて、どうしたらいいか...
    - http://anond.hatelabo.jp/20080714145451
      気持ち的には辛いよな…。なんだが、その上司や部下がいい人なのと、会社がつぶれそうなのは別問題だろ？頑張って会社が立ち直りそうなら頑張ってもいいだろうが、増田の会社は...
      - http://anond.hatelabo.jp/20080714150648
        なるほどなー。確かに俺がどうこうできる範囲を超えてる・・・経営陣は社長はやる気があるし、たぶんあの社長ならまず潰れるような事はないだろう。ただ、いろんな人が何も言わ...
    - http://anond.hatelabo.jp/20080714145451
      なんとなーくだけど、増田が上司／部下に責任を感じてる　　↓　　　↑ 上司／部下も増田に責任を感じてるって双方動けなくなってたりするんじゃね？とか思た。いや想像だけど。...
      - http://anond.hatelabo.jp/20080714230402
        あーーーなんかすげー的を得てる。お互い頑張ってんのわかるから、双方申し訳ないと思ってるのはあるかもな。特に部下の場合だと、余計言い出しにくいだろうしな・・。そうだなー...
- http://anond.hatelabo.jp/20080714135653
  体調悪くて休むのは仕方がない。人間だからそういう時もある。仮病で休むのは、仮病でも使わないと休めない雰囲気なのでは？「は、休みたい？ふざけんな」みたいなオーラの出てる...
  - http://anond.hatelabo.jp/20080714164027
    体調悪くて休むのは仕方がない。人間だからそういう時もある。うん、俺もそう思う。ただ問題はそれに便乗して休み始める奴ら。仮病で休むのは、仮病でも使わないと休めない雰...