年功下落の時代へ！

日本国内で、主に20歳から39歳くらいの消費者に売れている商品やサービスを販売、提供している会社に勤めている場合、

＜オヤジ世代＞
1950年（戦後すぐ）からバブルピークの1989年あたりまでに働いていた世代

オヤジ：「わしらは必死で働いた。文句も言わずに土日も働いた。だから会社の売上もどんどん上がって、オレ達の給与もどんどん上がっていったんだ。」

　　　↓

真実：ちゃいます。顧客人口が急増していた時代だから、売上がどんどんあがり、給与もどんどんあがっただけです。

＜オレら世代＞
バブルが崩壊した1990年以降に働き始め、今も働いている世代

オレら：「オレだって頑張ってるつもりなのに、ここんとこ売上も伸び悩みだし、給与も全然あがらないよな〜。なんだよ、これ。」

　　　↓

背景：顧客人口が増えなくなってるんで、そりゃあ売上も上がらないし、給与もあがりません。仕方ないんです。

＜これから世代＞
来年以降に働き始め、2050年（60歳程度）まで働く世代

彼ら：「来年から社会人です！頑張って働いてキャリアを形成し、どんどん稼いでいつかは家庭を持ち、家も買いたい。頑張ります！」

↓

予測：多分無理です。これから企業業績は予想を遙かに超えたスピードで悪化し、みなさんの給与は、なんと新入社員の頃をピークとして、どんどん下がり続けます。なぜなら、顧客人口が・・・

“年功下落”時代の始まり始まり〜！

★★★

下記の本の内容を“超抄訳”すれば、だいたいこんな↑感じのことが書いてあります。「ほんまかいな？」って？ホントだよ。ちょっとだけ“抄訳しすぎ”だけど・・・。なおこの本の内容については、最後の「じゃあ、どうするべきか？」の部分を除き、ちきりんの考えとほぼ同じです。

デフレの正体 経済は「人口の波」で動く (角川oneテーマ21)

上記グラフの人口データ出所は昨日のエントリをご覧ください。

そんじゃーねー。