この記事はSmartHR Advent Calendar 2024 8日目の記事です。 昨日はながたさんによる「iPadでもバリバリプログラミングできる。そう、VSCodeならね。」でした。SSHクライアントを入れてサーバー側のVimで……みたいなのは試したことありますが、なるほど今はVSCodeでいけるんですね、便利。ちなみにながたさんは歳が近く、オフィスでもSlackでも絡んでくれるいい人です。いつか一緒のチームで働いてみたいですね。 はじめに 2024年5月に現職に入社してから、だいたい半年くらいが経ちました。せっかくなので、この半年を振り返っていければと思います。 先日の金沢旅行で撮影した兼六園の写真（記事とは関係ない） ちなみに、振り返りの主語は基本的に自分です。チームの振り返りで話すようなものではなく、上長との1on1で話されるような「自分起点でどうだったか」「自責で捉えるとど

p.97 「So What?」の繰り返しによるイシューの磨き込みより ①の「地球温暖化は間違い」といった焦点の定まらない主張だと反論しようがないが、⑤にまで磨き込まれていれば、白黒はっきりさせるために何をどう検証すればよいか、見えてくる。 「So what?」の他に、「空・雨・傘」といった技法が登場するため、気づく方もいるだろうが、これはマッキンゼー＆カンパニーのコンサルになる。ただし、本書が他のマッキン本と異なるのは、完全に血肉化されているところだろう。 本書は、「コンサルティングファームの報告書のリード文に最終的に何を書くか」を丁寧に解説したものだ。だがこれは、そのまま、「どの課題に取り組めば、成果が出たといえるか（そしてそれをどう伝えるか）」という現場の問題に応用できる。 与えられた問題に疑問をいだかず、唯々諾々と取り組んでいるうちに終業時刻となる。怖いのは、頑張って残業しても終わら

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「コードを書くのは好きだけどドキュメントは苦手」 「ドキュメントはつい後回しにしてしまう」 エンジニアの皆さん、そんな覚えはありませんか？ 本書は、日本語ドキュメントのスペシャリストであるテクニカルライターの著者が、エンジニアが「いつ」「何のドキュメントを」「どうやって」書けばよいのかを、イチから解説します。 先生役の著者と生徒役をキャラクターにし、全編にわたってイラストを豊富に掲載。 はじめてドキュメントを書くエンジニア、またはこれまで自己流で書いてきたエンジニアが、一度読めば一生使える知識満載です。 装丁画と挿絵は、カケヒジュンさんが手がけます。 ＜基礎編＞ Chapter１　良いドキュメントを効率良く書くために Chapter２　ドキュメントの読み方を理解する Chapter３　読み手とテーマを選定する Chapter４　テーマを分解する Chapter５　ドキュメントの骨組みを組む

１１月２２日、来週の東京株式市場で日経平均は、弱含みの展開が想定されている。写真は２０２０年１０月、東京証券取引所前で撮影（２０２４年　ロイター/Issei Kato） ［東京　２０日　ロイター］ - 東証は２０日、ＫＡＤＯＫＡＷＡ(9468.T), opens new tab株について注意喚起情報を出した。買収に関する不明確な情報が生じているため、としている。

マロありがとうございます いただいたマロ こんにちは、帆立です。こんなマシュマロをいただきました。 1日のスケジュールは忙しさにもよりますがこんな感じでした 8:00　　　　　起床　お弁当作る 9:00～10:00　この時間にはデスクに着く 10:00～19:00  授業・研究・雑務などをこなす 19:00～21:00   帰宅・ごはん・ゆっくり 21:00～24:00   研究・雑務続き(就活とか手続き系はこの時間に） 24:00～01:00　お風呂とか　寝る準備 01:00～　自由時間(だいたいYouTubeかマンガ） これにバイトがあるときは17:00～22:00でバイト、爆速で帰宅・作業ちょっとして寝るという生活でした、それにしてもハードな生活だったな 友人作りのためにサークルでも入ろうかと思っていたのですが、就活の予定などが突発的に入ってくるため、断念しました 週に3回はバイトか

都内のメンズ系美容院で働いてるんだけど、ネットでやたらに清潔感について盛んに議論されてるせいか、最近20〜30代の男客からそういうリクエストをされることがすごく多くなった。 ただ、そういった新規のお客を見てきて、髪を整えるだけでは、その人が望んでいるであろう清潔感が手に入ることはほぼないんだろうなと思ってしまった。 髪型や服装みたいな、分かりやすい何か一つを整えることで一発逆転を求めている人が多い印象だけど、それは正直ちょっと難しい。 男の清潔感を異性が求めることの良し悪しはそれぞれ意見があるので、自分の考えを尊重すれば良いとは思うんだが、自分で選んで「清潔感が欲しい」と願った人がまず何をすればいいのか、そのファーストステップを書き置こうと思う。 ※顔の美醜について触れると軸がブレそうなので、ここでは特に肌や髪を手入れをしたことがなく、服装にこだわりのない人のことを全て初期アバターと呼ぶ。

ほぼすべてコイカツでかいたまんが

9月24日に「図解即戦力 ChatGPT」という本が出ます。タイトルは ChatGPT ですが、中身は大規模言語モデルの仕組みを解説する本になっています。 図解即戦力　ChatGPTのしくみと技術がこれ1冊でしっかりわかる教科書 作者:中谷 秀洋技術評論社Amazon ChatGPTなどのAIを扱った入門書はすでに数え切れないほど出ており、何番煎じ？　柳の下にもうドジョウ残ってないでしょ？　と突っ込まれたら返す言葉もないですが（苦笑）、同じジャンルの他の本とは異なる特長を備えるように書いたつもりです。 大規模言語モデル（生成AI）は情報科学や機械学習、自然言語処理、数学などさまざまな技術や分野が複合した複雑な体系を持ちます。そのことを指して「大規模言語モデルは総合格闘技」とも言われたりします。しかし、実際に『総合格闘技』として扱った入門書、つまり関係するさまざまな技術にわたってAIを解説す

中抜き（中間業者の排除→ピンハネ） 透明化（可視化→不可視化） 完全に反転するならまだしも文脈によって混在していて害悪すぎる。あと一つとかどうでもいい

最近はお客さんとの勉強会でDockerのドキュメントをつまみ食いして読むというのをやっていますが、改めて最新版を読んでみて、いろいろ思考が整理されました。2020年の20.10のマルチステージビルドの導入で大きく変わったのですが、それ以前の資料もweb上には多数あり「マルチステージビルドがよくわからない」という人も見かけるので過去の情報のアンラーニングに使っていただけるように改めて整理していきます。 仕事でPythonコンテナをデプロイする人向けのDockerfile (1): オールマイティ編で触れた内容もありますが改めてそちらに含む内容も含めて書き直しています。 本エントリーの執筆には@tk0miya氏から多大なフィードバックをいただきました。ありがとうございます。 基本的なメンタルモデル現代的な使い方を見ていくために「Dockerを使ってビルドする」というのはどのようなものか考えを整

はじめに 会社員として働く上で評価は最も大きな関心事の1つでしょう。評価によって自身の職位や給料が決まるのでそれも当然です。 しかしながら、「納得感のある評価を受けられていますか？」と問うと明確にYesと答えられる人は稀でしょう。「成果を出したのに正しく評価されていない」と不満を持っていたり「評価は偉い人が勝手に決めるものだから…」と諦めている人もいるのではないでしょうか。少なくとも過去の私はそうでした。 そもそも、評価をどのように受けるべきか指導や研修を受けたことはありますか？私にはその記憶はなく、自身が評価者の立場になって初めて評価というシステムに真剣に向き合うことになりました。 評価の際に被評価者としてできることは、評価者に自分の成果や成長を適切にアピールすることです。そして、アピールの方法として最も確実かつ重要なのは伝わる自己評価を書くことです このエントリは、被評価者が評価者に正

前回の記事「B2B SaaSがネットワーク効果によって爆発的な成長を手にするための戦略について考えてみた」は大作でした。。毎回だと身がもたないので、今回はもっとライトにいってみたいと思います。と思って書き始めたのですが、結局長くなったので、じっくり読みたい方はまず「保存」してください🙇🏻 プロダクトマネジメントでプロダクト開発組織の生産性を劇的に上げられる 生産性。厄介な言葉です。生産性という言葉が好きな方はどのぐらいいるでしょうか。少なくとも私は、どちらかと言えば嫌いです。なぜ嫌いかというと、以下の理由によります。 ・自分の価値観 (最初の記事「トピックス開設に寄せて」の「私はどんな人か」で触れました) に合っていない ・私の職種 (エンジニアリングマネージャー) 的に経営層から評価が求められるのに、評価が容易ではない 後者については現職のキャディ株式会社でも頭を悩ませている最中なの

私は子どもを持つ以前は、子どもを持つことを恐れていました。その時点まで、私は子どもに関して、若かりしアウグスティヌスが「高潔に生きること」について抱いていた感情と同じような気持ちを持っていました。確かに一生子どもを持たないことを考えたら悲しくはなっていたでしょう。しかし「今、子どもが欲しいか？」と言われれば、答えはノーでした。 子どもを持ったら私は親になります。そして親というものは、私が子どもの頃から知る限り、イケてない存在でした。つまらなくて、責任感があり、楽しいことなどしない人たちです。子どもがこのようなことを信じていても驚きはないでしょうが、正直に言えば大人になってからもその考えが変わることはありませんでした。子どもを連れた親を見るたび、子どもは手に負えない脅威に、そして親は哀れなやかましい生き物に見えました。親が威厳を見せていたときですらも、です。 誰かに赤ちゃんが生まれると、私は

ビビルわ。 それまでは「健康であることは人生の前提であり、つまり自動的に用意されるもの」って感じだったん。 でも突然に「健康でいることは良い人生の前提であり、つまり自力で頑張って用意しなければいけないもの」になった感じ。 当たり前にあるものとして皆が生きているものが、ある日突然努力して必死に手に入れないといけないものになった感じ？ たとえば災害映画とかで「水が普通に使えないと、人間は水を手に入れるためだけに一日の大部分を使うようになる」みたいな話するやん？ そういう感じで「健康」っていうものが当たり前に蛇口ひねれば出てくる世界から、谷を二つ超えた先の川から毎日汲みに行かないといけなくなった、みたいな？ マジでヤバイね。 人生が変わる。 健康が自動的に用意されている前提で暮らしていた人生にはもう戻れない。 これからは頑張って健康を手に入れるための人生になる。 うんちゃらかんちゃら３５歳定年説

将太の寿司で行われた嫌がらせの一覧単語 3件 ショウタノスシデオコナワレタイヤガラセノイチラン 5.9千文字の記事 70 0pt ほめる 掲示板へ 記事編集 一覧　関連動画関連静画関連項目脚注掲示板将太の寿司で行われた嫌がらせの一覧とは、将太の寿司シリーズで描写された妨害行為やパワハラなどの迷惑な行いをただ雑誌掲載順に羅列するだけの記事である。 将太の寿司には様々な嫌がらせが存在する事、どの程度からこの記事に記載すべき嫌がらせに該当するかが読者の主観により上下する事もあり本編を読めば記載されていない嫌がらせが見つかるかもしれない。（例えば大会では出場者に対するヤジが酷いのだがそれいちいち記載していてはキリがないなど） 一覧 先輩の炊いた米が不味かったので泣いていたら四人がかりで袋叩きにされる（メバチ←鮪花の先輩） 仕入れに誘っても「眠いから」と断られる。（将太←関口源治） 地上げを断った仕