グローバル人材の養成を目指し、大学入試において「読む、書く、聞く、話す」といった英語の４技能を問う傾向が強まっている。しかし、グローバル人材を養成するには、語学だけでは物足りない。生活習慣の違う国の文化に触れ多様性を理解することが不可欠だ。そうした感性を養成するため、留学制度を充実させる大学が増えている。一方、国内にいながら海外からの留学生との交流の環境を整備する大学も多くある。 そうした施設の一つが、外国からの留学生と共同生活をする国際学生寮。国際学生寮の有効性は、京大が５年間一貫の大学院教育を行う総合生存学館（思修館）において、日本人学生と留学生が合宿研修施設で学ぶ手法を選択したことからも明らか。グローバルリーダーの育成を目指す思修館では、異文化社会におけるリーダーシップ力を育成する教育環境として、全ての学生が寝食を共にする寮生活を活用しているのだ。 国際学生寮のプログラムでグローバル

就活用語といえば、企業からの不採用通知メールをさす「お祈りメール」などがすっかり定着していますが、最近も、新たに様々な用語がぞくぞく誕生しているようです。一体どのようなワードが生まれているのか、マイナビが2019年卒業予定の学生を対象に調査した「就活生の間で流行した『就活用語』ランキング」と「就職活動に影響したニュースワードランキング」をご覧ください。 就活生の間で流行した『就活用語』ランキング 1位「ガクチカ」 面接でよく聞かれる「学生時代に力を入れたこと」の略。サークル活動、ボランティア、留学など大変ですね。 2位「お祈り」 選考で落ちること。不採用通知の「今後のご活躍をお祈りしております」という一文から。 3位「サイレント」 選考の結果の連絡が来ないこと。合格なら、企業から必ず連絡があるので、不合格であることを示す。 4位「ES」 エントリーシートの略 5位「NNT」 「無い内定」の

新規顧客開拓・生産性の向上などの営業戦略や営業DX推進など、営業課題の解決を後押しする情報をお届けします。

1　日時 平成30年5月9日（水曜日）　12時45分～18時50分 平成30年5月10日（木曜日）　9時30分～16時40分 2　会場 学術総合センター（※PDF　一橋大学ウェブサイトへリンク） 東京都千代田区一ツ橋2-1-2 3　趣旨 教科等の本質的な学びを踏まえたアクティブ・ラーニングの視点からの学習・指導方法の改善のための実践研究（以下「アクティブ・ラーニング実践研究」という。）及びこれからの時代に求められる資質・能力を育むためのカリキュラム・マネジメントの在り方に関する調査研究（以下「カリキュラム・マネジメント調査研究」という。）の研究成果を全国に周知・普及するとともに、それらを有機的に関連付けた講演の実施等により、双方の研究成果をともに踏まえたより効果的な教育実践の実現を促すことで、新学習指導要領の趣旨の円滑な実現に向けた取り組みを支援するため、開催いたしました。 4　内容 趣旨

西日本を襲った豪雨。死者は9日現在で120人と平成最悪の被害となっている（写真は7月6日、岡山県倉敷市で撮影）。 REUTERS/Issei Kato ｢〇〇川が氾濫危険水位になった｣ 2018年7月6日午前、教室に防災速報が鳴り響く中、授業が続いた。大学が休講を判断したのは、近くを通る阪急電車が運休してから。｢運休してから、休講と言われても｣と、ツイッター上などで、休講判断に疑問の声が相次いだ。 ｢記録的な大雨｣の中、なぜ大学は授業を続けたのか。学生は授業に行くかどうか、どう判断すれば良いか。 阪大『阪急宝塚線が全線運休したので以降休講します！』 学生『は？電車動かないのにどうやって帰るんですか？？』 阪大の判断はどうかしています 帰宅難民多発です — 少名 恵希奈（echina sub） (@echinasub) 2018年7月6日 2018年7月6日、大阪大学の1限目（午前8時50分

学校や職場で、自分のルーツや国籍に向けられた配慮のない言葉やふるまいに苦しんでいる人たちがいる。ヘイトスピーチ対策法で排外的なデモをなくす動きは進むが、身近なところで差別が置き去りにされていないか。…

2025.03.25 新たな企業組織へのモードチェンジを後押しする「企業の成長戦略としてのニューロダイバーシティ宣言」を発表 2025.03.21 日経BPコンサルティング調べ　「ブランド・ジャパン2025」　調査結果発表 2025.03.13 ゲーム×ビジネスの可能性を切り開く　ビジネス視点のゲームメディア「日経Gaming」創刊 2025.03.13 ESGを巡るグローバルの規制や政策の動向を発信するデジタルメディア「ESGグローバルフォーキャスト」を4月開始 2025.03.03 第11回（2025年）日経BP Marketing Awards　グランプリは、大七酒造 「哲学でこそ飯を食え」に決定 2025.02.25 日経BP 役員・幹部人事 2025.02.17 未来を創るAI/ICTの新興テクノロジー40件を厳選・評価　「未来技術2025-2034 先端AI/ICT編」を発刊

日経BPは18日、インターネット上で就業体験などができる「オンライン・インターン」を始めた。味の素、ANAホールディングス、NTTドコモ、大和証券グループ本社、三菱商事の5社が参画。大学生は各社の社員からオンライン上で商品開発やマーケティングなどの実務を学んだり、企業の社会貢献のあり方などについて議論したりできる。ビジネス情報サイト「日経ビジネスオンライン」が同日開設したオピニオンプラットフォ

先日から話題となっている「日大アメフト事件」では、「危険タックル」を指示したとされる監督と選手の関係に注目が集まった。報道を見る限り、監督は極めて強権的で、試合に勝つためには手段を選ばない人物だったようだ。アメフト部内には、異を唱えられるコーチはいない。しかも監督は、大学の幹部まで務めている。 大学生の一選手が逆らえるはずもない。たとえ悪いとわかっていても、「危険タックル」という反則を犯すよう追いつめられた。監督に嫌われれば、選手生命すら危うくなってしまうのだ。スポーツに反則はつきものであるとはいえ、極めて悪質なタックルだった。にもかかわらず、日本中が騒然となり、選手には強い同情が集まった。その背景には、あの監督と選手に似た関係が、一般社会でもよくあるからではなかろうか。 スポーツでは何より「勝利」が追求される。同様に企業は、「利益」を重視する。安倍政権の「成長戦略」の不発ぶりが明らかにな

国立大学協会は、国立大学の機能強化を促すための法制度改革に対する論点整理をまとめ、大学の統合推進に向けた制度改革が必要とする見解を示した。社会のグローバル化や人生100年時代の到来など社会環境が大きく変化する中、大学間の連携や国立大学の1法人複数大学制度導入も推進すべきとしている。 大学間の連携では、国公私立大学間の連携の際、財務制度の違いや連携体制そのものに予算をつけられないことが障害となっている点を挙げ、連携を後押しする仕組みの構築を訴えた。地方自治体や地域の産業界の声を取り入れた連携とするため、多様な財政支援を組み合わせて活用できる仕組み作りも欠かせないとしている。 1法人複数大学制度については、その狙いが教育研究の強化にあるとして、各大学が導入を必要と判断した場合、それを可能とする制度の創設が欠かせないと主張している。 参考：【国立大学協会】「国立大学の機能強化を促進させる組織・ガ

「オープンサイエンス」という取り組みがある。研究素材となるデータや研究結果を誰でも閲覧可能にし、プロセスの透明化や、企業と大学の共同研究などを推進する活動のことだ。 国立情報学研究所（NII）などが6月18日～19日に開催した「JAPAN OPEN SCIENCE SUMMIT 2018」で、LIFULL、リクルートテクノロジーズ、クックパッド、京都大学、筑波大学が、オープンサイエンスの一環で企業データを公開することの意義や、大学がそれを用いて研究することの利点や課題について議論を交わした。 企業側は「新たな知見」　一方で「高いコスト」「競合リスク」も 企業側から挙がったオープンサイエンスの利点は、（1）企業にはない視点で自社データを研究してくれる、（2）短期的には実用的ではないが、長期的には新たな事業の可能性となる、（3）企業の人材採用や広報活動として効果がある、など。 不動産情報サービ

（PDF形式／本文の目次は以下のとおり） はじめに Ⅰ．Society 5.0時代に産業界が求める人材の資質・能力 Ⅱ．求められる大学改革 １．大学教育の質の向上に向けた改革 ２．大学の教育・研究力を高めるための連携、再編・統合の推進 ３．大学の財務基盤・経営改革の推進 終わりに

就職情報大手のマイナビ（東京・千代田）が19日発表した19年卒の学生の内定率（内々定を含む）は15日時点で71.6%だった。昨年の同時期と比べて3.9ポイント高かった。1人の学生が2社以上の内定を得るなど、売り手市場で多くの学生が複数の内定を得る中、企業は辞退を防ごうとつなぎ留めに腐心している。内定3社「それでも就活続ける」経団連は加盟企業に求める採用スケジュールで、大学3年生の3月に説明会

2019年卒学生の就職活動がピークを過ぎた。空前の売り手市場を反映して、内定率は昨年を上回る高水準だ。にもかかわらず、いまだに内定がひとつもない学生もいる。なまじ学生優位の空気が漂っているだけに「ナイ（無い）内定」学生の肩身は狭い。なぜこんなことになったのか――。梅雨空が広がる6月中旬。東京・お茶の水にある明治大学の大教室に、100人以上もの学生や院生が集まっていた。その名も「納得就活セミナ