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http://www.yomiuri.co.jp/national/20180618-OYT1T50082.html

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    Pgm48p
    Pgm48p 自衛のための録音に許可は要らないと思う。公開した場合は法律に触れる可能性があるってだけ。無断録音自体が罪であるかのように印象付けるタイトルはミスリード。随分と企業寄りな記事だな

    2018/06/18 リンク

    その他
    yas-mal
    yas-mal 専門家のコメントは「公開した場合、法的問題になる恐れもある」なのに、録音自体が問題かのようなタイトルは悪質。

    2018/06/18 リンク

    その他
    wackunnpapa
    wackunnpapa 企業による圧迫面接をやめさせるためにも，学生側の録音が普及するといいですね。

    2018/06/18 リンク

    その他
    murasakizaru
    murasakizaru セクハラパワハラ面接も現にあるし、求人や面接の際の説明を下回る労働条件を後から押し付ける求人詐欺もまだまだ多い。録音なければ100％しらを切る。クソ企業の犯罪に荷担してるんじゃねーよゴミウリ。

    2018/06/18 リンク

    その他
    uunfo
    uunfo 学生を守る立場の大学がマナー違反で止めようとするとかあほなのか。相手は法令順守のかけらもない奴らだぞ。

    2018/06/18 リンク

    その他
    ikura_chan
    ikura_chan 無断録音も何かあった場合の証拠能力はあるわけだし、酷い面接が皆無ならまだしもそんなことはないんだからなんで駄目なのかよくわからぬ。

    2018/06/18 リンク

    その他
    Alceste
    Alceste 圧迫面接、パワハラセクハラ面接、差別的質問、それらの面接官側の方にこそ「法的問題の恐れ」があるとなぜ書かないのか？

    2018/06/19 リンク

    その他
    bobcoffee
    bobcoffee 公開されて問題があること＝不法行為を質問を通して求める方が問題だよね。

    2018/06/18 リンク

    その他
    parA
    parA 10年ほど前だけど、これやってたわ。ボイスレコーダーわざわざ買って。 面接中の自分の応答は、自分が思ってるよりだいぶ下手くそだったから、改善のための良い材料になったよ。もち非公開。全ての就活生にお勧め。

    2018/06/19 リンク

    その他
    wdnsdy
    wdnsdy こういうのはスマホで録音するよりICレコーダーの方がいい。専用機器だし、スマホより小さくて使いやすい

    2018/06/19 リンク

    その他
    Louis
    Louis 「マナー違反」という批判の仕方が面白い、明確な根拠はないけどされたら厭なことに対して便利につかわれがち。

    2018/06/23 リンク

    その他
    hiby
    hiby 「無法者がなんか言ってるよ」ぐらいの感覚でよい。

    2018/06/21 リンク

    その他
    Tamemaru
    Tamemaru 「公開した場合、法的問題になる恐れもある」 マスコミが報道番組でよく独自入手した録音音声とか公開してるけどあれ違法なん？？？

    2018/06/21 リンク

    その他
    tekimen
    tekimen 「公開した場合、法的問題になる恐れもある」圧迫面接をした会社が就活生に訴えられるという意味だと思うんですけど違うんですか？

    2018/06/21 リンク

    その他
    atsushieno
    atsushieno 読売新聞社は面接で詐欺・脅迫・セクハラ等の行為に及んでいるからこういう独自の主張で犯罪の暴露を妨害しているという理解でいいのかな?

    2018/06/20 リンク

    その他
    moccos_info
    moccos_info 録音が×なわけがないのに、これは意図的なミスリードか。業務内容や環境が秘密な場合は多いから、何も考えずに公開するのは危ないけど。

    2018/06/20 リンク

    その他
    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2018/06/20 リンク

    その他
    sukoyakacha
    sukoyakacha "包丁所持、人を刺したら「法的問題の恐れも」"

    2018/06/20 リンク

    その他
    carl_s
    carl_s そりゃ公開すれば問題になるが、圧迫面接や差別発言、嘘（労働条件の粉飾等）がまかり通っている現状では自衛の為にも録音するのが当たり前であるべき。就活生なのに録音して自分を見詰め直す時代か。凄いな。

    2018/06/20 リンク

    その他
    dekaino
    dekaino 問題になったら心強い武器になるよ。その時はもう問題になってるんだから公開してもそれ以上問題にならないだろう。

    2018/06/20 リンク

    その他
    notio
    notio 難しいな。自衛の為の録音と許されるのか、カンニングと取らるのか、その後の行為（拡散や面接官がセクハラ，パワハラしたか）によって、法的に評価別れてしまいそう。何もない場合はアウトかなぁ。

    2018/06/20 リンク

    その他
    cinefuk
    cinefuk 面接官も「録音されている」という認識を持つべき。相変わらず不適切な質問をする企業は存在するし、録音によるデメリットは応募者の側にはほぼ無いと言って良いだろう

    2018/06/19 リンク

    その他
    yuichi0613
    yuichi0613 公開時点では「公開すれば…」の文言は含まれてなかったけど、今見たらタイトル変更されてる “「公開すれば法的問題も」”

    2018/06/19 リンク

    その他
    fut573
    fut573 面接の質問は試験問題なので、同じ大学の面接が遅い人とかに渡されると平等な評価ができないのでカンニング的なまずさがある。

    2018/06/19 リンク

    その他
    IkaMaru
    IkaMaru 読売新聞社の面接がどのようなものか、推して知るべしか

    2018/06/19 リンク

    その他
    layback
    layback 早晩面接前にボディチェックする企業が出てくるな

    2018/06/19 リンク

    その他
    xa_ax
    xa_ax 圧迫面接とやらのパワハラはマナー違反ではないのか？

    2018/06/19 リンク

    その他
    tsutsumikun
    tsutsumikun 録音されて問題になるような事を面接という場で話すほうがおかしい。自衛のためにも録音は積極的に行うべきかと(^_^;)

    2018/06/19 リンク

    その他
    Haaaa_N
    Haaaa_N 録音はガンガンやるべき,そんな謎マナーなどない,隠してやれば良い,公開はやめとけ(実体験)

    2018/06/19 リンク

    その他
    hatayasan
    hatayasan コメントの書き方次第で体制寄りか労働者寄りかが問われる、試される記事。

    2018/06/19 リンク

    その他
    hinbass
    hinbass 何がマナー違反やねん。人事に聞いたら「ブラック企業なんじゃね？」としか言わんかったぞ。

    2018/06/19 リンク

    その他
    pongeponge
    pongeponge 酷いと感じた場合は重要な証拠になるからちゃんと録音しような/「録音はマナー違反」とか無視したらいい。

    2018/06/19 リンク

    その他
    kanagawakama
    kanagawakama 逆に企業側も録音録画した方がいいよ。人事面接でのPDCAをきちんとした方が良い人材を得られるし。多くの人事面接で無駄な質問、差別的見方を含んだ質問もあったし。何故か人事系だとPDCA意識少ないよね企業って。

    2018/06/19 リンク

    その他
    shag
    shag ガンガン録音した方が良いね。

    2018/06/19 リンク

    その他
    yukatti
    yukatti "専門家からは「公開した場合、法的問題になる恐れもある」"。"公開した場合"

    2018/06/19 リンク

    その他
    hanyA
    hanyA 公開しなければいいのか、なるほどね。禁止にすることはないけど、学生側に企業や就活への不信感があるんだろうね。ただ、録音が流行れば公開しちゃう馬鹿も出るのも時間の問題だろうから、警鐘ならしとくのはあり。

    2018/06/19 リンク

    その他
    iww
    iww 『専門家からは「公開した場合、法的問題になる恐れもある」と指摘する声が出ている。』 そりゃ公開したらアウトだよな。

    2018/06/19 リンク

    その他
    yoiIT
    yoiIT 「公開すれば」を入れたタイトルに変えたな

    2018/06/19 リンク

    その他
    dbfireball
    dbfireball 「公開すれば法的問題も」に記事タイトル変更されてる。最初からこう書いてれば何も問題なかったのにね。

    2018/06/19 リンク

    その他
    susahadeth52623
    susahadeth52623 無料で読める部分までだと次の面接に役立てるためがメインになってるけど、当然圧迫面接やハラスメント面接対策のための録音が主目的だよね。その場合悪いのは当然企業でしょ。

    2018/06/19 リンク

    その他

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