ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®æ„Ÿæƒ³ãƒ»ãƒ¬ãƒ“ュー
コンテンツã‹ã‚‰ã‚³ãƒ³ãƒ†ã‚¯ã‚¹ãƒˆã‚’作るã“ã¨ãŒé‡è¦ã€‚コンテクストã¨ã¯ã€ç‰©èªžã¨ã„ã†ã‚ˆã‚Šã¯ãƒãƒƒã‚¯ã‚°ãƒ©ã‚¦ãƒ³ãƒ‰ã‚„コンセプトãªã©ã®å¤§ããªè»¸ã«æ²¿ã£ã¦å„è¦ç´ ãŒæ–‡è„ˆã‚’ãªã—ã¦ã„る状態。ブランディング以外ã§ã‚‚ã€ãƒ¡ãƒƒã‚»ãƒ¼ã‚¸ã‚’ä¼ãˆã‚‹å…¨ã¦ã«ãŠã„ã¦é‡è¦ã¨æ€ã†ã€‚
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®æ„Ÿæƒ³ãƒ»ãƒ¬ãƒ“ュー
é ã«ã‚¹ãƒˆãƒ¼ãƒªãƒ¼ãŒã‚ã‚‹ã‹ã¨ã†ã‹ã§è¦šãˆã‚„ã™ãã€èžã入りã€å¥®ã„ç«‹ãŸã›ã€äººã‹ã‚‰äººã¸åºƒãŒã‚‹ã€‚ストーリーã¯å¤±æ•—談ãŒæ•™è¨“ã¨ã—ã¦æœ€è‰¯ã§ã€æˆåŠŸã€èº«è¿‘ãªã“ã¨ã€äººã‹ã‚‰èžã„ãŸã“ã¨ã§ã‚‚ファイルã§æ®‹ã—ã¦ãŠã。
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®æ„Ÿæƒ³ãƒ»ãƒ¬ãƒ“ュー
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®æ–°å°†å‘½ã€Žä¼èª¬ã®å¤–資トップãŒèª¬ã リーダーã®æ•™ç§‘書ã€ã«ã¤ã„ã¦ã®ãƒ¬ãƒ“ュー：外資系ã§ã®æ€æƒ³(ç†æƒ³ï¼Ÿ)ãŒèªž...
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®æ„Ÿæƒ³ãƒ»ãƒ¬ãƒ“ュー
人æ観ã¯ã€äººã¯ãã‚“ãªã«å¤‰ã‚りよã†ãŒãªãã€è¶³ã‚Šãªã„ã‚‚ã®ã‚’æ¤ãˆã¤ã‘ã‚‹ã®ã¯æ™‚é–“ã®ç„¡é§„。努力ã€è€ƒãˆã‚‹ã€äººã¥ãã‚ã„ã®3カテゴリã®æ‰èƒ½ã‚’å…ƒã«äººæã‚’é¸ã³ã€å¼·ã¿ã‚’æ´»ã‹ã™è·å‹™ã«ã¤ã‘る。
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®æ„Ÿæƒ³ãƒ»ãƒ¬ãƒ“ュー
良ã„è·å ´ãªã‚‰ä¸Šå¸ã‹ã‚‰ã®è¢«ãƒžãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆä½“験ã§æ€ã„当ãŸã‚‹å†…容ãŒã‚ã‚‹ã¯ãšã€‚ã¨ã¯ã„ãˆã‚³ãƒŸãƒ¥ãƒ‹ã‚±ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ã‚¹ã‚ルã¨ã„ã†ã‚ˆã‚Šã¯ã€ã‚¹ã‚¿ãƒ³ã‚¹ãŒã§ãã‚Œã°è‡ªãšã¨ç”Ÿã¾ã‚Œã‚‹ã—ã€é–¢ä¿‚性ãŒãªã„ã¨æŠ•ã’ã‹ã‘ã¯ä¸Šæ»‘ã‚Šã™ã‚‹ã€‚
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®æ„Ÿæƒ³ãƒ»ãƒ¬ãƒ“ュー
åä¾›å‘ã‘ã ã‘ã©å¤§äººã«ã‚‚大事ãªæœ¬è³ªã€‚勉強ã™ã‚‹æ„味をå«ã‚ã‚‚ã£ã¨ãƒ¡ãƒƒã‚»ãƒ¼ã‚¸ãŒå¼·çƒˆã ã¨è‰¯ã‹ã£ãŸã‹ã‚‚ã—ã‚Œãªã„。全体的ã«å„ªã—ã„。
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®æ„Ÿæƒ³ãƒ»ãƒ¬ãƒ“ュー
マãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã®ã‚ªãƒ¼ã‚±ã‚¹ãƒˆãƒ©ã¨ã®ã‚¢ãƒŠãƒã‚¸ãƒ¼ã¯è†ãƒãƒ³ã€‚指æ®è€…ãŒãƒãƒ¥ãƒ¼ãƒã‚’æ¼”å¥ã§ããªã„ã®ã¨åŒæ§˜ã«ä¸Šå¸ãŒéƒ¨ä¸‹ã®ä»•äº‹ã‚’ã™ã‚‹ã“ã¨ã¯ã§ããªã„。ã—ã‹ã—部下ã¯ä»•äº‹ã®æ–¹å‘性ã¯ä¸Šå¸ã«é ¼ã‚‰ãªã‘ã‚Œã°ãªã‚‰ãªã„。ã“れよりã€æ¥½å™¨(人)ã®æ§‹æˆã‚„曲・テーマ(状æ³)ã®å¤‰åŒ–ã«ã‚ˆã£ã¦ã€ã¤ã¾ã‚Šç›¸æ‰‹ãŒä½•ã‚’望むã‹ã€ä¾¡å€¤ã€ç›®çš„ã€æˆæžœãŒä½•ã‹ã«ã‚ˆã£ã¦ä»•äº‹ã‚’マーケティングã—ã¦ãƒªãƒ¼ãƒ‰ã—ã¦ã„ãã¹ã。
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®æ„Ÿæƒ³ãƒ»ãƒ¬ãƒ“ュー
自社サービスã«ç…§ã‚‰ã—ãªãŒã‚‰è€ƒãˆã‚‹ã¨é¢ç™½ã„。ãªãœã“ã‚“ãªæ©Ÿèƒ½ãŒãªã„ã®ã‹ã€ä¸Šè³ªã•ã‚ã‚‹ã„ã¯æ‰‹è»½ã•ãŒãªã„ã®ã‹ã€ã“れらãŒãƒˆãƒ¬ãƒ¼ãƒ‰ã‚ªãƒ•ã«ã‚ã‚Šã€ä¸¡ç«‹ã‚’目指ã—ã¦ã‚‚互ã„ã«æ‰“ã¡æ¶ˆã—ã‚ã†ã€‚対処ã¨ã—ã¦ã¯ãƒ–ランドを分ã‘ã‚‹ã“ã¨ãŒæƒ³å®šã•ã‚Œã‚‹ã€‚
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®æ„Ÿæƒ³ãƒ»ãƒ¬ãƒ“ュー
ミッションステートメントを社員å´ãŒãƒ¬ãƒ“ューã™ã‚‹ä»•çµ„ã¿ã€‚広告ã§ã¯ãªã顧客接点ã®è‚²æˆã§ã®ãƒ–ランド構築。会社ãŒç¤¾å“¡ã‚’支ãˆã‚‹ã“ã¨ã§ç¤¾å“¡ã«èƒ½åŠ›ç™ºæ®ã—ã¦ã‚‚らã„会社を支ãˆã¦ã‚‚らã†ã€‚
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®æ„Ÿæƒ³ãƒ»ãƒ¬ãƒ“ュー
ãã®å¾Œã€ã‚·ã‚§ã‚¢ãƒªãƒ³ã‚°ãƒ»ã‚¨ã‚³ãƒŽãƒŸãƒ¼ã¯ç›Šã€…åŠ é€Ÿã—ã¦ã‚‹ã€‚利用者的ã«ã¯è³‡æºãªã©ã‚’æ°—ã«ã™ã‚‹ã§ã‚‚ãªãã€çµŒæ¸ˆçš„ç†ç”±ã‹ã‚‰ã€æ‰€æœ‰ã®æ„味・幸ç¦æ„Ÿã¨è²»ç”¨ã‚’天秤ã«ã‹ã‘ã¦é‡‘éŠçš„メリットをå–ã‚‹ã“ã¨ãŒå¢—ãˆã¦ããŸã¨æ„Ÿã˜ã‚‹ã€‚
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®æ„Ÿæƒ³ãƒ»ãƒ¬ãƒ“ュー
アメーãƒã‚’統制ã™ã‚‹çµŒå–¶å“²å¦ã€çµŒå–¶ç†å¿µã¨åˆ¶åº¦ã®ç¹‹ãŒã‚Šã€‚ãŠé£¾ã‚Šã«ãªã‚ŠãŒã¡ãªçµŒå–¶ç†å¿µã‚’制度ã¨ä¸€è²«ã—ãŸã‚‚ã®ã¨ã™ã‚‹é‡è¦æ€§ã€‚
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®æ„Ÿæƒ³ãƒ»ãƒ¬ãƒ“ュー
HIGH OUTPUT MANAGEMENT(ãƒã‚¤ã‚¢ã‚¦ãƒˆãƒ—ット マãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆ) 人を育ã¦ã€æˆæžœã‚’最大ã«ã™ã‚‹ãƒžãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆ
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®æ„Ÿæƒ³ãƒ»ãƒ¬ãƒ“ュー
状æ³ã«å¿œã˜ãŸãƒªãƒ¼ãƒ€ãƒ¼ã‚·ãƒƒãƒ—ã®ä½¿ã„分ã‘ãŒåŠ¹æžœçš„。EQãŒé«˜ã„ã¨çŠ¶æ³ã‚’èªã¿å–ã‚Šã€ä½¿ã„分ã‘られる。リーダーシップ育æˆã«ã¯ç¾å®Ÿã‹ã‚‰ç†æƒ³åƒã‚’目指ã—ãŸè¨ˆç”»ã‚’ç«‹ã¦ã€è¡Œå‹•ãƒ‘ターンãŒè‡ªå‹•çš„ã«å‡ºã‚‹ã¾ã§æ™‚é–“ã‚’ã‹ã‘ã¦è„³ã®æ§‹é€ を変ãˆã¦ã„ã。ãã“ã«ã¯å‘¨å›²ã®äººã‹ã‚‰ã®åƒãã‹ã‘ã‚‚å¿…è¦ã¨ãªã‚‹ã€‚
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®æ„Ÿæƒ³ãƒ»ãƒ¬ãƒ“ュー
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®ç«‹èŠ±éš†ã€Žã€ŒçŸ¥ã€ã®ã‚½ãƒ•ãƒˆã‚¦ã‚§ã‚¢ (講談社ç¾ä»£æ–°æ›¸ 722)ã€ã«ã¤ã„ã¦ã®ãƒ¬ãƒ“ュー：インタビューã¯çŸ¥ã‚ŠãŸã„欲...
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®æ„Ÿæƒ³ãƒ»ãƒ¬ãƒ“ュー
仕事ã¨ã„ã†ã‚‚ã®ã®æ‰ãˆæ–¹ã€ã‚„ã‚ŠãŒã„ãŒã‚ã‚‹ã¨è¨€ã£ã¦ã„る人ã®èƒŒæ™¯ãªã©ã€ã‚„ã‚„æ–œã‚ã®è¦–点ã‹ã‚‰ã‹ã‚‚ã—ã‚Œãªã„ãŒã€å¹»æƒ³ã«å›šã‚ã‚Œã¦ã„る人ã«ã¨ã£ã¦ã¯æ°—ãŒæ¥½ã«ãªã‚‹ã€‚Q&Aã«ã¤ã„ã¦ã¯å¥½ããªã‚ˆã†ã«ã—ã¦ãã ã•ã„ã°ã‚Šã®çˆ½å¿«ãªãƒãƒƒã‚µãƒªå…·åˆã€‚
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®æ„Ÿæƒ³ãƒ»ãƒ¬ãƒ“ュー
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®æ£®è¦‹ç™»ç¾Žå½¦ã€Žå¤œã¯çŸã—æ©ã‘よ乙女 (角å·æ–‡åº« ã‚‚ 19-2)ã€ã«ã¤ã„ã¦ã®ãƒ¬ãƒ“ュー：残念ãªãŒã‚‰æ–‡ä½“ãŒåˆã‚ãªã„...
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®æ„Ÿæƒ³ãƒ»ãƒ¬ãƒ“ュー
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®å‰æ‘è¬å£±ã€Žè‡£å¥³ (徳間文庫)ã€ã«ã¤ã„ã¦ã®ãƒ¬ãƒ“ュー：光浦ã•ã‚“推薦書。é¢ç™½ã„ç³»ã‹ã¨æ€ã„ãã‚„ãªã‹ãªã‹ã«ã‚°...
ランã‚ング
障害
ランã‚ング
リリースã€éšœå®³æƒ…å ±ãªã©ã®ã‚µãƒ¼ãƒ“スã®ãŠçŸ¥ã‚‰ã›
最新ã®äººæ°—エントリーã®é…ä¿¡
j次ã®ãƒ–ックマーク
kå‰ã®ãƒ–ックマーク
lã‚ã¨ã§èªã‚€
eコメント一覧を開ã
oページを開ã
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®æ„Ÿæƒ³ãƒ»ãƒ¬ãƒ“ュー
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®æ„Ÿæƒ³ãƒ»ãƒ¬ãƒ“ュー
ã„ãŠã‚Šã•ã‚“ã®æ„Ÿæƒ³ãƒ»ãƒ¬ãƒ“ュー
{{#tags}}- {{label}}
{{/tags}}