「能力ä¸è¶³ã€ã§å¤§é˜ªå¸‚è·å“¡ã‚’「解雇ã€ã€€è·å“¡æ¡ä¾‹ã§åˆã‚ã¦ï¼šæœæ—¥æ–°èžãƒ‡ã‚¸ã‚¿ãƒ«å¤§é˜ªå¸‚ã¯ï¼“ï¼æ—¥ã€æŒ‡å°Žã‚„ç ”ä¿®ã‚’é‡ãã¦ã‚‚仕事上ã®ãƒŸã‚¹ãŒæ”¹å–„ã•ã‚Œãªã„ã¨ã—ã¦ã€è·å“¡ï¼’人を民間ã®è§£é›‡ã«ã‚ãŸã‚‹ã€Œåˆ†é™å…è·ã€ã«ã—ãŸã¨ç™ºè¡¨ã—ãŸã€‚橋下徹市長ã®ä¸»å°Žã§åˆ¶å®šã•ã‚ŒãŸè·å“¡åŸºæœ¬æ¡ä¾‹ã®å‡¦åˆ†è¦ç¶±ã«åŸºã¥ã分é™å‡¦åˆ†ã¯åˆã‚ã¦ã€‚ä¸ç¥¥äº‹ã§ã®æ‡²æˆ’処分や病気ã§ã®é•·æœŸç™‚養ãªã©ãŒç†ç”±ã®åˆ†é™å…è·ã§ã¯ãªãã€ã€Œèƒ½åŠ›ä¸è¶³ã€ã§ã®å…è·ã¯ç•°ä¾‹ã 。 市ã«ã‚ˆã‚‹ã¨ï¼’人ã¯ã€éƒ½å¸‚整備局ã®ç”·æ€§è·å“¡ï¼ˆï¼”３）ã¨æ¸¯æ¹¾å±€ã®ç”·æ€§è·å“¡ï¼ˆï¼“３）。パソコンã§ã®æ•°å—ã®å…¥åŠ›é–“é•ã„ãªã©åˆæ©çš„ãªãƒŸã‚¹ã‚’ç¹°ã‚Šè¿”ã—ãŸã‚Šã€æ˜¼ä¼‘ã¿ã®æ™‚間を守らãªã„ãªã©ã®å•é¡ŒãŒã‚ã£ãŸã¨ã•ã‚Œã€ï¼•æ®µéšŽã®äººäº‹è©•ä¾¡ã§ï¼’ï¼ï¼‘３年度ã‹ã‚‰ï¼’年連続ã§æœ€ä¸‹ä½ã®åŒºåˆ†ã ã£ãŸã€‚１年以上å‰ã‹ã‚‰æŒ‡å°Žã—ã¦ããŸãŒæ”¹å–„ãŒã¿ã‚‰ã‚Œãªã‹ã£ãŸã¨ã—ã¦ã„る。港湾局ã®å¥³æ€§è·å“¡ï¼ˆï¼”６）も上å¸ã¸ã®å ±å‘Šã‚’è¡Œã‚ãªã„ãªã©ã®å•é¡ŒãŒã‚ã‚‹ã¨ã—ã¦æ¡ä¾‹ã«åŸºã¥ãã€é™ä»»å‡¦åˆ†ã¨ã—ãŸã€‚ æ¡ä¾‹ã§ã¯ã€äººäº‹è©•ä¾¡ã§æœ€ä¸‹ä½åŒºåˆ†ï¼ˆå…¨ä½“ã®ï¼•ï¼…）ãŒï¼’年続ã„ãŸè·å“¡ã‚‰ã‚’対象ã«ã€è·å ´ã§ã®ï¼“カ月間ã®
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