ライブドア元社長の堀江貴文さんが、履歴書の手書きは「やめて欲しい」とツイートした。堀江さんはこれまでにも「手書き」に関する考えを示している。 Former Livedoor president Takafumi Horie attends the FCC press conference in Tokyo on June 5, 2013. Horie, who was jailed for accounting fraud, said Japan's online landscape was prime territory for his aggressive style of business. AFP PHOTO / TOSHIFUMI KITAMURA (Photo credit should read TOSHIFUMI KITAMURA/AFP/Getty Images)

仕事に就いていない長期の空白期間が自分の履歴書にあると引け目を感じてしまうものです。採用担当者があなたに無職の期間があることに気づいたら、評価を下げてしまうかもしれません。そのような場合、どんな風に挽回すればいいのでしょうか？　今回は履歴書に長期の無職期間がある場合の対処法をご紹介しましょう。 失業率の低下のような経済回復の兆しが見えることは喜ばしいですが、その恩恵をすべての人が受けられるわけではありません。 というのも、長期間無職だった人は、仕事に就いていない期間が長くなればなるほど、職探しはさらに難航するからです。米シンクタンクのブルッキングス研究所の2014年9月の調査によると、長期間（6カ月以上）無職だった人が今後1〜2年の間に就職できる確率は現在職に就いている人と比較して20〜40％低いことがわかりました。 しかし、経済が回復して仕事が増えれば、雇用機会も増えるということです。6

転職しようとしている人も、今から新しいことを始めようとしている人も、未知の業界に飛び込んで、仕事をしようとするのは勇気がいります。今回は、新しい業界で人並みの仕事をしたり、頭一つ抜け出すための方法をお教えしましょう。 1. フリーランスで単発の仕事をする どんな業界でも、正社員の仕事を見つけるのは難しいご時世です。正社員ではなく、単発で請け負えるようなフリーランスの仕事を探すようにしましょう。その会社に余裕があったり、あなたの仕事を高く評価してもらったりしたら、正社員として雇ってもらえるかもしれません。 また、フリーランスで仕事を請けると嫌でもスキルが上がります。例えば、会社の宣伝をしたいと思っている友だちが、あなたがフォトショップが使えるというのを聞きつけ、会社の宣伝用のポスターをデザインして欲しいと頼んできたとします。ポスターをデザインしたことはなかったけれど、他のポスターを参考に、フ

仕事の面接ではいつでも緊張するものですが、英語面接のときはなおさらです。でも、ベストな状態で受けられるように準備する方法はいろいろあります。会社のことについて事前によく調べておいたり、きちんとした服装をしたり、にこやかで友好的でありながらも礼儀正しい態度を身に付けたりすることは、すべてプラスになります。 言葉のことになると、練習しておくべき面接英語がたくさんあります。今回は、「オンライン留学体験」を提供する世界最大級のオンライン英会話スクール「EF イングリッシュタウン」の記事より、仕事の面接でちゃんと答えられる準備ができるように、特によく聞かれる質問と、回答に使える単語や熟語をいくつかご紹介しましょう。 覚えておかなければならないもっとも重要なことは、自分自身に正直であることです。雇用者は本当のあなたについて、そしてあなたがその会社にどれだけ適応することができるかを知りたいと思っています

Facebookに友達が投稿した写真にうつっている自分を見て、ちょっとがっかりしたことはありませんか？　SNSで「顔出し」することが一般的になってきた今の時代、男性も自分の"顔"に向き合う機会が多くなってきているのではないかと思います。 人間関係においては、初対面の第一印象はその人のイメージとして固定化してなかなか変えられないそうです。いまでは多くの場合、個人名をウェブ検索すればFacebookのアカウントが出て、プロフィール写真を見ることができます。つまりそれは、ウェブ上のプロフィール写真がそのままあなたの第一印象になることもあるということ。 逆に考えれば、印象良くうつった写真はあなたの強力な武器になります。それは仕事や恋愛がうまくいく強力な"セルフ・ブランディング"のツールとなるのです。 では、印象の良いプロフィール写真を撮るためには、どうしたらいいのでしょうか？ 餅は餅屋、ということ

まず僕の立場から書いておくと、ちょっと差し障り(笑)があるからとりあえずは某大手(笑)外食チェーンの正社員(つまりある程度業界を牽引するエリート達を選ばなきゃならない立場ネ)を選定する人事のそこそこ偉い人ぐらいに思ってください。 で、最近僕が気になるのが、就活生の中でなんだかとにかく履歴書をワープロで書いて送ってくる人が多すぎ！て件。 あのさ、君たちさ、常識ってものを知っています？正気なの？ちょっと僕の世代からは考えられなかったなー。 ていうと君たちはこういう反論をしてくるんだよね？ なんで手書きをしないといけないのかわかりまちぇん ぼくちんはそんな面倒なことをしたくないんでちゅ そんなことよりぼくちんの内面を見てくだちゃい バブバブー……ウンウン、わかったから大人がいる会社じゃなくて幼稚園にエントリーシートだそうか(笑) 言うまでもないんだけど、本当にこれを言うと当たり前のことをドヤ顔で

履歴書やパスポートなどに使う証明写真は写真館で撮影すると数千円、スピード写真でも数百円という価格で、沢山プリントアウトするとコストがかさんでしまうこともしばしば。そんな時に、好きな写真の一部分を切り取って自宅のプリンターで簡単に証明写真を作ることができるのが「IDphotoGenerator」です。 就活に最適！自作で履歴書の証明写真を格安プリントする方法（TOEIC・パスポートも対応） http://shoumeishashin.strud.net/ 証明写真を作成するには、トップページにある「すぐに試す」をクリックします。 まずは写真の選択。「参照」を押して自分のPCに保存されているファイルを選択したら「写真を決定」をクリックします。 以下の全身写真を使って証明写真を作成していきます。 By Meathead Movers 証明写真は履歴書（30mm×40mm）とパスポート(35mm×

人事担当者やリクルーターは、履歴書を数秒しか見ないと言われますが、だからと言って手を抜いていいわけではありません。仕事にありつく大事なチャンスを掴むためには、履歴書は念入りに仕上げたほうが良いでしょう。今回は、Googleの人事主任に聞いた、履歴書に適切な情報を載せるためのシンプルな書き方をお教えしましょう。米紙ニューヨークタイムズのインタビューで、Google人事の全権を握っているLaslo Bock氏が、「良い履歴書の書き方とは？」という質問に、次のように答えました。 大事なのは、自分の強味を次の方程式に当てはめて説明することです。 「Yと比べて、Zをすることで、Xを達成しました」 ほとんどの人が、「ニューヨークタイムズ紙で論説を書いていました」といった履歴書の書き方をします。先の方程式に当てはめるとこうなります。 「ほとんどの記者は平均で6つしか書きませんが、この分野における深い考察

photo by brizzle born and bred インターネット全盛時代になると情報は自分が選択して摂取するようになる。 目の前のスマホを眺めたって何も起こらない。自分から「何か」を入力しなければ情報は降りてこない。こちらから情報を取りに行く。 当たり前の話なのだがこれが一昔前は違った。 俺が子供の頃の情報源と言ったらテレビがほぼ全てであって、残りは図書館で眺める様々な図鑑だったり「ひみつ」「ふしぎ」シリーズだったりした。 漫画で学ぶ～～シリーズもよく読んだ。 テレビは自分から何かを入力する必要は無い。 せいぜいチャンネルを変えるか電源を切る位の選択しか無い。 出来合いの情報が一方的に流れてくる。それを受け止めるのが普通だった。 流行り廃りというのはテレビが作っていたと言ってもいい。 小学3年生の頃にガンダムのプラモデルが大流行した。 それこそ主役の「ガンダム」が欲しいのだがお

ライフハッカー編集部さま 私は就活中の身なのですが、履歴書の内容がかなり乏しいのです。これまで勤めてきた会社も数えるほどですし、自分が何者なのかもあやふやです。他の就活者の人と比べたら、見劣りがするのではないかと心配です。私でも、他の人と差がつくような履歴書にすることができるでしょうか？ 失業次郎（Underemployed）より 失業次郎さん 何をやっていても、何もやっていなくても、履歴書をもっと魅力的にする方法はいくつかあります。自分の経歴に自信がなくても、自分の経歴が仕事探しにはむしろ裏目に出そうだと心配だとしても方法さえ知っていれば何とかなります。さあ、未完成の履歴書を使える履歴書に変えましょう。 まずはリスト作りから 一から履歴書を書き始める（書き直し始める）前に、一旦履歴書は横に置いてください。後で履歴書に戻りますが、まず最初は自分のスキルや能力、実績、達成したことを書き出して

本音？建前？転職理由・退職理由の書き方まとめ 中途採用の履歴書や職務経歴書を書くにあたって立ちはだかる関門、「退職理由」「転職理由」。本音のところは不満や不都合が理由だけど、そんなネガティブなことを書いちゃっていいの？かといって嘘をつくのも良くない気がするし……どうすりゃいいんだ！ 採用側の企業としてもかなーり気にするこの項目、嘘をつかなくても「工夫」はできるんです。「退職理由」「転職理由」の書き方についてまとめました。

「yourcvbuilder」はあなたの履歴書をウェブ上で作成できるサイトです。名前や経歴、顔写真などをひとつひとつ埋めていくことで、最終的にPDFとして出力できます。履歴書を作る際の項目の確認としても使えそうですね。 以下に使ってみた様子を載せておきます。まずyourcvbuilderへアクセスしましょう。 名前や生年月日などを入力していきます。全部で4つのステップに分かれて項目を入力します。不要な項目は空欄にしておけばOKです。 最後に履歴書のテンプレートを選択して完了です。PDFとして出力されますよ。けっこうたくさん項目があったので、履歴書を作るときどういった項目があればいいのかなと迷ったときの参考にもできそうですよ。ぜひご活用ください。 yourcvbuilder （カメきち）

仕事のプロフィールや履歴書代わりになる、いいランディングページが1つあると便利です。こうしたサイトは紙の履歴書よりも目にも楽しいし、確かに実用的です。ただ、つくろうとすると時間がかかったり、色々な情報を整理するのに対応できなかったりします。 その点で「Enthuse」は非常に便利。今ある情報をすべて1ページに収めたランディングページを、数分以内で簡単に作ることができます。Enthuseは、要素毎に分かれたモジュールシステムになっているので、自分の好きな情報を選んで追加することができます。 設定の際に、モジュール内にテキストやリンクなど、ページに反映させたいコンテンツを選んで追加することができます。ビデオやLinkedInの職務履歴、Twitterのプロフィールページなど、他のコンテンツを追加したい場合も簡単。外部モジュールも提供しているので、自分のアカウントに接続するだけでデータをインポー

たった１枚の書面が、あなたの人生を大きく左右するかもしれないーーそんな風に重く考えると、履歴書を前に、うーん、と腕組みしてしまうのも無理からぬこと。しかし、これを前向きに捉えれば、あなたを窮地から救いだす格好のプレゼンテーションツールにもなりえるわけです。 ホントに魅力的な才能の持ち主であるならば、むしろ履歴書なんて持つべきでない、仕事の成果物をまとめたり、ブログなどで人気を得ることに注力すべき、なんて考えもあるようですが、まずは最善の努力を尽くしてみましょう。就活中でなくとも、自分を見直すきっかけとして有効ですよ！ まず書く前の心得 ・履歴書に入れてはいけない6つの言葉 ・魅力的な履歴書を書くための5つのコツ ・面接や履歴書の自己アピールで、注意するべき4つのポイント 転職で成功する極意に加え、誤字をなくす方法、英文の履歴書対策なども...まだまだ続きます。 ブラッシュアップを試みる ・

今までにもいろんな人が「いい履歴書作りのコツ」を話したり、書いてきたと思いますが、今回はライフハッカーがそこから厳選した、本当に効く5つのコツを紹介します。外資系企業に英文履歴書を書かなきゃ、という時に活用したり、日本の企業への転職・就職活動向けにも職務経歴書を書く時に活用できるアイデアが満載です。. その1：とにかくリストアップする おそらく、履歴書を書くときにありがちなのは、「Wordの新規文書を立ち上げて、とりあえず最初から何を書こうか考えながら書いて、文字を打ち、夜更かししてどうにか完成...」というパターンではないでしょうか？　「The Simple Dollar blog」では、メモ帳を開いて、まずはシンプルテキスト方式で、履歴書に役立ちそうな経歴を思いつく限りリストアップするのという方法を勧めています。内容は、今までの全ての仕事と達成したこと、プロジェクト、受賞歴etc.、と

ブログ「The Dumb Little Man」には、面接に呼ばれるような履歴書を書くための12のコツを紹介しています。その内容は「それは常識」というものから「これは役立つ！」というものまで様々。例えば： 1.効果的な言葉を見つけて、それを使いましょう。 人事担当者の中には履歴書を読まないで、「響く」言葉が入っているかをスキャンするソフトウエアを使っている人もいます。あなたの知っているコンピュータのプログラム名などの名前を正しく使いましょう。そして履歴書を読み直して、どの言葉が何度も使われているかチェックしましょう。 他のコツは以下のとおり。 2.履歴書の目的を理解する。 履歴書は仕事を得るためではなく、面接に行くためのツールです。自分に関する事実がしっかり書かれているか客観的に見直しましょう。 3.履歴書のフォーマットを調べ、今のもので適切か検討する。 「履歴書を改善する10のポイント」

お仕事を巡る、タダナラヌ話題が尽きない昨今...。 斜陽な業界を見切って、まだかすかな可能性が残された新天地へ飛び込もうとする方も多いことでしょう。でも、そんな風に異なるキャリアへの一歩を踏み出すのは、予想以上の勇気が必要なものです。というわけで今回は、ホントの意味での転職を考える方々ために、ちょっとしたアドバイスをまとめてみました。 詳細は以下にてどうぞ。 ■ まず「なぜ、転職するのか？」を明確にする キャリアライターでキャリアに関する情報サイト「Brazen Careerist」の創業者Penelope Trunkさん。自身のブログ「Penelope Trunk's」で、ストレスをあまりかけずにキャリアチェンジする方法として、転職すべき動機、転職すべきでない動機を挙げています。 －－－－－－－－－－ ＜転職すべき動機＞ ・より創造的で分析的、そしてマネジメント志向の役割を担いたい ・転

その内容がこちら: * Responsible for（責任のある） * Experienced（経験豊富な） * Excellent written communication skills （書面での優れたコミュニケーション能力） * Team player（チームプレイヤー） * Detail oriented（細部にも気を使う） * Successful（成功した） ネタ元のブログによると、これらの言葉が問題なのは、当たり障り無さすぎる言い回しで、本当に書くべき詳しい経験をアピールする足かせになるからだそうです。もちろん、採用担当者は「経験のある人」を求めていますが、形容詞で「経験がある」と言われるのではなく、具体的な経験の内容を知りたいのです。つまり、こういうことです。気になる書き方の悪い例・良い例は以下より。 ● Responsible for（責任のある） 悪い例： Resp