NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: 「学んだこと」が「現場で活かされるため」には何が必要か？：１２の障害、５つの促進要因

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中原淳（東京大学・准教授）のブログです。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における...概要を表示 中原淳（東京大学・准教授）のブログです。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 先だって募集させていただいたTransfer of Training研究会（事務局：中原研OB 関根さん）には、購読するものが英語文献であるというのにもかかわらず、すでに20名を越える方々からご応募をいただき、満員御礼、募集を停止いたしました。ご応募いただきましたみなさま、ありがとうございました。お逢いできますことを愉しみにしております。 研修の学習転移（Transfer of Training）に関する研究会（満員御礼！募集停止しています） http://www.nakahara-lab.net/blog/2014/01/transfer_of_training.html 個人的に嬉しかったのは、20名の方々の中に、金融やITなど、一般の