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asahi.com（朝日新聞社）：大学４年生の就職内定「取り消し」相次ぐ、金融危機で - 関西ニュース一般

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    F-name
    F-name 自社の信用不安、そして破綻に繋がる可能性を考えているのかどうか。報道によるダメージは酷いだろうし。

    2008/12/09 リンク

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    jamg
    jamg まぁ退職直前なのに何度も出張しているおぢさんもいる昨今だからなぁ。

    2008/11/03 リンク

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    sync_sync
    sync_sync この時点で内定取り消しって酷すぎ。今から他探してもブラック企業しかないだろうし。/そして、彼らに浴びせかける言葉は「自己責任」。

    2008/11/02 リンク

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    okgwa
    okgwa 誠実だと思うよ、ある意味。

    2008/10/31 リンク

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    stealthinu
    stealthinu 『ここ数年は「売り手市場」との声さえ聞かれた就職戦線。しかし、「経済情勢の激変」を理由に、一転して内定や求人の取り消しが相次ぐ事態になっている』あらら大変ねえ、と第一次氷河期の人が他人事に言ってみる

    2008/10/30 リンク

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    matcho226
    matcho226 現在の戦闘力だけで兵隊を編成し若者を排除。ついこないだまで学生にひざまづいて説明していたのに。キャリアのある人間といきなり天秤にかけられるのは理不尽だぁ。若者が不憫。

    2008/10/30 リンク

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    nornsaffectio
    nornsaffectio また同じことを繰り返すとは、日本企業の社会的停滞はいよいよ明白。今度こそ、入る器の方が云々と眠たいことを言わせないようにしないと。

    2008/10/30 リンク

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    xbee
    xbee まあ、かわいそうっちゃかわいそうだよね。経験するチャンスの前にきられたんじゃ

    2008/10/30 リンク

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    honeybe
    honeybe これからまたバブル崩壊後と同様の暗黒の10年が起こるのかも。今後数年は日本企業は厳しいとみて外資含む海外企業への就職を考えるといいかもよ(^^; ＞学生諸君

    2008/10/30 リンク

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    AKIYOSHI
    AKIYOSHI 前例がなかった第一氷河期世代に比べれば、心理的な不安感は幾分軽減されているはず。経済的には同じく辛いけど。

    2008/10/30 リンク

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    mousecat
    mousecat 氷河期に中小に潜り込んで10年ちょいだが、ここ数年の「売り手市場」で人材不足が著しい。優秀な人材が余っているのなら是非来てほしいと思う。

    2008/10/30 リンク

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    orihime-akami
    orihime-akami 思ったより状況酷いなぁ。ただ、現在は「世界で日本が一番マシ」な状況に近いはず。どうにもならないってことは納得できないなぁ。

    2008/10/30 リンク

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    graph
    graph 取り消しはしたことないのに内定出したらそこそこ蹴られてるうちの職場

    2008/10/30 リンク

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    ihmaiwtd
    ihmaiwtd 様子見

    2008/10/30 リンク

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    yokodawasa
    yokodawasa 世知辛いですね

    2008/10/30 リンク

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    yuki_2021
    yuki_2021 これからが本当の地獄だ…(AA略/まぁ、業績が悪くなったぐらいで内定取り消しするような企業に入ったところで後々が苦しいだけだと思う。長いスパンで自分に合った仕事を探すのが吉かと。

    2008/10/30 リンク

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    qingyuan
    qingyuan 時代は繰り返す

    2008/10/30 リンク

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    JuliusCaesar
    JuliusCaesar 人材を株のように扱おうとする間抜け経営者がいるのか。

    2008/10/30 リンク

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    Desperado
    Desperado 「相次ぐ」ってあるけど、記事は内定取り消しの事例を列挙しただけで毎年普通にあることだろうから、イマイチ説得力なし。

    2008/10/30 リンク

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    mura-taiken
    mura-taiken そんな会社入らないほうが正解。しかし、まず先に50代60代の整理が先だろが。ちゃんと退職金ははずめよ。

    2008/10/30 リンク

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    Yuny
    Yuny 今の時期に内定取消はキツイだろうけど……。学生さんを応援。／今の時代でも新卒じゃないと採らないような企業は、今後5～10年で淘汰される気がしてる。根拠ないけど。／企業側は雇用に年収の倍程度お金かかるよ。

    2008/10/30 リンク

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    naga_sawa
    naga_sawa もーしばらくしたら、ここ5年の売り手市場組がリストラされるようになります--/結局バブル期と同じ事を繰り返す/そして再び20xx年人材崩壊問題へ/安西先生曰く「まるで成長していない…」

    2008/10/30 リンク

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    fmnaka
    fmnaka 数社でもこういうのが出てくるのはなあ・・・。

    2008/10/30 リンク

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    AKIY
    AKIY 2月から就活初めて3月から研修始まった俺が通りますよ。2年たったけど元気でやってます。中小なら探せばいいところがあると思うよ。出会い次第。/ 企業も何で雇ってもない人材を切り捨てるか。優秀かもしれないのに。

    2008/10/30 リンク

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    en_gawa
    en_gawa また第二のロスジェネが発生するってことか／まあ就職してから解雇になるよりは、まだ希望があるんじゃないかしらと思ったり／第1次産業が皆さんを待っています＾＾

    2008/10/30 リンク

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    HanaGe
    HanaGe シワ寄せは私たち世代（氷河期とも貧乏くクジとも）にまた来るだろうと思っていたのに。でも若いうちはまだ何とかなる！ガンバレ！そして三十路の派遣よ、またなんか来るよね、きっと。

    2008/10/30 リンク

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    You-me
    You-me 結局新卒依存、中高年社員の雇用と給与を守ろうとする姿勢がいかんのよね。労働市場の流動性はもっと高くあるべし。

    2008/10/30 リンク

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    tetrahymena
    tetrahymena 氷河期世代より新氷河期世代へ・・・(1)会社は規模じゃない。生き残れる業種を選ぶべし。(2)自己啓発とかハマり過ぎちゃうと過労死したり精神崩壊するので気をつけて。(3)白票でも良いから選挙には必ず行けよ。

    2008/10/30 リンク

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    Knoa
    Knoa で、2ちゃんネラ有志による内定取り消し前科ブラック企業リストﾏﾀﾞｰ？

    2008/10/30 リンク

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    nas0620
    nas0620 この時期に取り消しはひどいな。。。

    2008/10/30 リンク

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