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【ニューヨーク=山川一基】東芝米国法人が組織的に女性差別をしているとして、米国法人の子会社の女性... 【ニューヨーク=山川一基】東芝米国法人が組織的に女性差別をしているとして、米国法人の子会社の女性幹部が1月31日、ニューヨーク州の連邦地裁に対し、1億ドル(約82億円)の損害賠償を求める訴えを起こした。 訴状によると、この幹部は2008年に東芝米国法人の原子力事業子会社に入り、人事部に配属された。給与や昇進、配属先などで男性に比べて差別を受けていると感じて会社に訴えたが、逆に昇進を妨げられるなどの報復を受けたという。 訴状によると、米原子力事業子会社では女性幹部は原告のただ一人、世界の東芝全体では幹部6273人中211人しかいないと指摘。この女性は「こうした状況は恒常的だ」として、全米の東芝の女性社員を代表して提訴したという。 東芝東京本社は「現地での対応を確認中」としている。
2011/02/01 リンク