共有
  • 記事へのコメント15

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    その他
    hiroyukim
    他にも組織として強くなるために,個人に依存しすぎない(知識共有を促進する),は重要。まあ抱え込んでサル山の大将になりたがる人が組織の上の方にいるとどうしようもないけど。

    その他
    poppen
    [http://www.delicious.com/poppen/]

    その他
    asonas
    asonas やおっち!

    2012/01/31 リンク

    その他
    teppeis
    "Kinect-powered Arduino-based motion-detecting portable video recording platform" なんかやばそう。

    その他
    wasai
    読んでる

    その他
    warriorking
    技術/組織としてどうスケールするか at GitHub - yaotti's diary

    その他
    daimatz
    前見たGitHubの人のスライドと似た雰囲気を感じた。そういう文化なんでしょうなあ

    その他
    choplin
    "技術/組織としてどうスケールするか at GitHub - yaotti's diary"

    その他
    EnnuimaZ
    "オフィスに来なくても良い" "個人に依存しすぎない(知識共有を促進する)" このあたりいいなー!

    その他
    hiroseryo
    [マネジメント]

    その他
    labduck
    自動化可能なことを手作業でやり続けることによるコストは,手間だけではない.新規メンバーに学習コストが発生することになる

    その他
    karupanerura
    "自動化可能なことを手作業でやり続けることによるコストは,手間だけではない.新規メンバーに学習コストが発生することになる."

    その他
    hiroshi_revolution
    技術/組織としてどうスケールするか at GitHub - yaotti's diary

    その他
    hiboma
    "internal talkは将来の従業員のために全て記録する"

    その他
    secondlife
    "組織として強くなるために,個人に依存しすぎない(知識共有を促進する)"

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック!
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    技術/組織としてどうスケールするか at GitHub - yaotti's diary

    会社をスケールさせていくために組織面,技術面で何を行ってきたか.以下簡単なまとめ 組織面 従業員を...

    ブックマークしたユーザー

    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - テクノロジー

    いま人気の記事 - テクノロジーをもっと読む

    新着記事 - テクノロジー

    新着記事 - テクノロジーをもっと読む

    同時期にブックマークされた記事

    いま人気の記事 - 企業メディア

    企業メディアをもっと読む