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    lacucaracha
    オーナー lacucaracha 10月は年次有給休暇取得促進月間です。大事なことなので、もう一度言います。10月は年次有給休暇取得促進月間です。

    2015/10/16 リンク

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    shoronpoo
    shoronpoo 社長、一休さんみたい

    2017/10/14 リンク

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    blackgamer
    blackgamer 手の動かし方はほんとあるな…できる人が無駄な作業を減らせることを示せば、もう少しマシになるのかも

    2016/09/28 リンク

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    kiyo560808
    kiyo560808 まずはタスク量の調整。それができたら文化。タスク量が調整できてないのに無理に休むと破綻する。

    2015/10/19 リンク

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    oakbow
    oakbow 面白い取り組みなんだけど、結局成功の秘訣はやり方そのものじゃなくて経営者の姿勢なんだなーという当たり前すぎる結論が。

    2015/10/18 リンク

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    ntakahashi0505
    ntakahashi0505 大事なのは空気と文化。ではその空気と文化を変えられるのは誰? /あるシステム屋さんが有休取得率90%を実現した方法 (via @Pocket)

    2015/10/18 リンク

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    majidaru
    majidaru 素直にうらやましいです。

    2015/10/17 リンク

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    abberoad
    abberoad 「10月は年次有給休暇取得促進月間」って、その言葉すら初めて聞きました。

    2015/10/17 リンク

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    coco5959
    coco5959 あるシステム屋さんが有休取得率90%を実現した方法 - ゆとりずむ: 2015-10-16 あるシステム屋さんが有休取得率90%を実現した方法 おすすめ 仕事…

    2015/10/17 リンク

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    cild
    cild おかしいな…休んでもすることが無いってのは僕だけなのか…

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    vanbraam
    vanbraam 有休取得率が(バッファ分を除くと)毎年ほぼ100%の自分から見ると,90%程度で誇らしく思ってほしくない

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    northlight
    northlight 手の動かし方をきちんと指導しないと、非効率なまま

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    tomo-blog
    tomo-blog ほんとこ→働き方って『空気』と『文化』に依存するところが大きいですよね。

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    yoiIT
    yoiIT ブラック認定を恐れて、社員に有給取得を強制した結果、既にブラックに染まっていた社員達が文句を言いだすというのはよくある。

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    kumaroku
    kumaroku 人売以外に自社プロダクトを持たないClassicSIerの業態によくある顧客貼り付け型請負や派遣には関係ない話であった。(´;ω;`)ブワッ

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    wasai
    wasai 強制的に取らされる正月とか夏休みとかに使う意外、最近全く取れないわ

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    hitode99
    hitode99 先輩が有給とりまくるから新人僕でもとりやすい

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    hyperash
    hyperash 月に2日余分に休めるんだと考えながら仕事をすれば人生観すら変わってくるよ。どんどん休もう。

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    naoto_moroboshi
    naoto_moroboshi 「打ち合わせ」の何が面倒くさいって、後から社内で必要になる書類が一番面倒くさい

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    nibo-c
    nibo-c きちんと休まんといい仕事なんて出来ないぜ

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    KoshianX
    KoshianX 忙しくて仕事ばかりしてるとふと生産性落ちてることに気付いたりするんだよなあ。そういうときしばらく休みにしてゲーム三昧とか漫画三昧とかするとまたペースが戻ったり。休むってすごく大事。

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    raf00
    raf00 この手の「すごい会社のすごい施策話」と違って、読み進めるほど「社長頭いいなぁ…素晴らしい施策実施してるなぁ…確かにこれは効果的だなぁ…!」と感心するな。これは素晴らしいわ。

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    motch1cm
    motch1cm 前職では新入社員には言ってきたけど、打合せはトータルで時間*人数の工数を奪ってることを認識して欲しいわ。1.5h*5人だったら1人日掛かってる。

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    mak_in
    mak_in 空気こわい

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    NOV1975 最近持ち上げられている某SCSKって会社の残業対策すげーけど、周りにしわ寄せが来ているとか何とか。社会全体でなんとかしないと犠牲になるゾーンが生まれるよ。

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    taki0313
    taki0313 与える有給の数を前年取った数にすればだいたい100%なるだろ

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    kaipu1224 先日入院して無事に有給半分使えました。

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    n314 普通の人には効果があるのだろうけど、平日昼間にはてな見ているような層には関係ないかなーと思ったりもする。

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    damae
    damae 「職場の空気的に休めない」と勝手に思い込んでいる人のメンタル変えるのは結構大変なんでここに出てこない苦労話は山のようにあると思っている

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    tomiyai
    tomiyai 急な用事はともかく病欠は有休扱いじゃないよ、うちの会社。

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    tohima
    tohima 休みが取れないくらいに効率が悪かったのが改善されたから休めるようになったってことが1番大きい気がするんだけど。でも、自分がズレてるような気もする。

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