販促レポート：今すぐ実践！褒めるスキルを身につけスタッフのやる気を高めよう

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販促レポート：今すぐ実践！褒めるスキルを身につけスタッフのやる気を高めよう

褒めることで仕事の生産性は上がるのか？「褒める」という行為は、ビジネスにあまり関係のないものだと... 褒めることで仕事の生産性は上がるのか？「褒める」という行為は、ビジネスにあまり関係のないものだと思ってませんか？しかし、本質的に人間は「認められたい」と思う生き物であり、仕事の成果や頑張りを認めてもらいたいと思うもの。ときには、認められたいという感情は、仕事のやる気に結びつきます。仕事で褒められたい、という考え方にはどうやら世代間でギャップがあるようです。PRESIDENT Onlineが、上司世代300人（40～50代管理職）、部下世代300人（20～30代）を対象に「仕事に何を望みますか」と聞いたところ、上司グループは「自分のやりがいや達成感が欲しい」が最も多く、部下グループは「仕事を通して周りに認められたい」が最も多い結果となりました。参照：PRESIDENT Online テクノロジーが発展し、より生産性や効率が求められる中、褒めるという行為は、一見非効率なことと思うかも

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a49512017/02/08

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