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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday 永守氏に出ッくわすのか

    2022/04/26 リンク

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    Y_Mokko
    Y_Mokko 永守会長もう77歳なのに4回目の社長ガチャ失敗。5度目は死後になっちまうぞ。 2021年関潤(元日産) 2018年吉本浩之(元日産) 2014年片山幹雄(元シャープ) 2013年呉文精(元カルソニックカンセイ)

    2022/04/22 リンク

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    tanakamak
    tanakamak やっぱりCEO移譲はNidec (ないでっく) / この種の方々の後継者は才子でなく凡庸な人がうまくいくのかもしれない。家康から秀忠のような。

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    a1ue0
    a1ue0 ユニクロ、ソフトバンク、そして日本電産

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    nobububu
    nobububu なんて言ったっけ、ほら、あの、宮路社長の

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    sukoyakacha
    sukoyakacha ソフトバンクといい、企業の寿命と一体化してそう

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    kaloranka
    kaloranka 大学の理事長もやって人を育てるという強い意思を見せているけれど、自立を促し、主導権を奪うほどに介入しないという勇気が必要じゃないか。出来る人が全部自分でやってしまうのは一番簡単だけど、育てられない。

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    daruism
    daruism 社名変更でnidecとか言ってる場合じゃない。永守電産が名実ともにぴったりだよ

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    demcoe
    demcoe 経営能力と人材育成能力はなかなか両立しないんだなぁ

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    tal9
    tal9 モーターの会社だけに、社長人事も空回りしてるみたいだな!

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    kettkett
    kettkett 帰って来たウルトラマン

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    mmuuishikawa 一蓮托生

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    kohakuirono
    kohakuirono 柳井氏も永森氏も自分の思うような形にしてくれる後継者しか認めないのなら永遠に自分がトップをやるしかなくなるがな。孫さんも怪しくなってるし。

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    Shalie
    Shalie "異動理由について日本電産は、永守会長による経営指導体制のもと、スピード感のある経営を取り戻すとしている"。社長の交代ではなく、永守会長兼CEO・関社長兼COO体制。関さんにはどんな権限が残るのだろう...。

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    nyankosenpai
    nyankosenpai 後継がダメだろうが譲ったものを戻るのは悪手でしかない。社内の雰囲気も悪化するだろうに。

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    kutsushita1000
    kutsushita1000 こういうのを見るとさっさと息子に後を譲った徳川家康は凄いなあと思う。

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    doroyamada
    doroyamada 永守さんも中内さん、柳井さんらの「後継者を育てられなかった経営者」の仲間入り確定。経営者の最終評価は、いつ、だれに、どの程度権限移譲するか、後継者がどのような結果を残すのかでされるべきだと思っている。

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    emuaeda
    emuaeda これが今の日本の産業すべてを表してると思う。良い意味でも悪い意味でも。

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    rgfx
    rgfx oh...

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    theatrical
    theatrical 本人的には、「自分がやめても成立する体制築けなかった」とか、「後継者を育てられなかったな」と言う自責の気持ちなのか、「使えねー連中ばっかりだな」なのか、どっちなんだろう。

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    gui1
    gui1 ユニクロかよ(´・ω・`)

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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou マジか。まぁこう言う話はちらほら報道されていたが。日本電産最大の強みは永森氏がいることで、最大の弱みは永森氏がいる事だな…。言うても喜寿やぞ。世代交代はよ。鈴木のおさむちゃんも勇退したと言うのに。

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    hihi01
    hihi01 こうなっちゃうんですよねぇ。ファストリテイリングでもあったことだし、既知感たっぷりで悲しいです。

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    demakirai
    demakirai ファストリ柳井かな?

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