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    muku132
     「あなたの考えを教えてほしい」「なぜ、それをやりたいんですか」。柳井は常に相手に問いかけるという。「上意下達ではない」。大笘と堂前の共通した見方だ。

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    t___s
    あとで

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    matu624yoko
    うんうん

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    raitu
    「泳げないものは沈め」これを一般社員だけでなく役員に対しても容赦なくやる(降格連発)あたりがまさにユニクロだと思う。会社(特に役員会)の共同体化を全力で食い止めてるのは、世界で戦える企業の共通点かと。

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    kontonb
    「泳げない者は沈め」 ユニクロ柳井氏の業と情  :日本経済新聞

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    kagobon
    死ぬまで泳げと。サメかよ。

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    quartz_age
    自分が泳げなくなったときに、沈むことをよしとするのだろうか?

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    economixmeister
    ファーストリテイリングの20年。フリース、野菜・・・、いろいろあったなー。

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    TPC
    この下では働けないなあ。どこかで立ち泳ぎしないと本当に溺れるのでは。

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    oakrw
    役員に責任を求めるのは正しいと思う。ただ労働基準法を無視した店舗運営には賛同しかねる。

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    tal9
    「会社の向かうべき方向を自分で考え、議論を繰り返せば、お互いのズレは確認できる。何も考えずに向き合うと『天の声』に聞こえてしまう」

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    na23
    価値のつけ方としては間違っている。基本は価値ゼロという思想。

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    chihhi1105
    もう何年か前の話だけど、5段階評価で全社平均が1.2、ちょっと優秀な人で1.3、役員クラスで1.6とかが普通と聞いた 今はどうなってるんだろうな

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    mitsuki
    記事タイトル煽りすぎ。(実際、幹部には厳しいとは思うけど。)ユニクロは会社として凄いよ。社内研修資料をちら見したことがあるけど、鋭い内容ばかりだった。全然放置プレイではない。

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    uduki_45
    人がついて来る間なら通用する話なんだろうけど

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    myogab
    myogab 降格の多用は、日本復活の鍵だと思う。それは、能力限界までの出世で無能化した者を再び有能に戻す事であり、かつ 見聞した地位の視点で同僚を教育する機会にもなり、再任用には異なる成長と強い支持が伴ってよう。

    2012/09/04 リンク

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    MERCY
    ビジネスはこれで良いと思う。安定なんてのは緩慢な自殺だし、沈んだものを再び何とかするのは企業の責務ではないだろ

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    ninosan
    それがcustomerの望んだことなのであれば正しい。しかし自身も1customerとしてそんなことは望んでいない。だからサンキやしまむらに行く。

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    nextworker
    nextworker 「泳げない者は沈めばいい」はビル・ゲイツの言葉だし、マイクロソフトはもちろん、グーグルもアップルもそういう企業文化だよね。そこにユニクロが並んだっていいじゃない。

    2012/09/04 リンク

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    appletriangle
    面白いなー。

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    kent4319
    泳げないんじゃなくて奴隷になりたくないだけだろ

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    nanoha3
    nanoha3 柳井さん本人についての進退がいろいろ言われてるけど、ユニクロの大株主として凄まじい損失出してるから責任とってると思う。

    2012/09/03 リンク

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    raimon49
    禅譲に一度失敗しているのだな。強過ぎるカリスマを持つ人は後継者をどうするかで足踏みして現場に残ってしまう印象はある(スズキとか)。

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    matsuda0111
    matsuda0111 最近の没落した企業見ると役員の腐りっぷりが酷い。ユニクロがまだ経営を拡大できているのはワンマンでありながら的確な評価が役員職にも下されているからだと思う。ただの独善であればとっくに没落してる。

    2012/09/03 リンク

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    u_eichi
    あとでよむ

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    suyntory_junnama
    p 「泳げない者は沈め」 ユニクロ柳井氏の業と情

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    Nihonjin
    Nihonjin 泳げても泳げなくても、水中でおしっこする。

    2012/09/03 リンク

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    trashcan
    力を抜けば自然と浮かぶものですよ。少なくとも顔ぐらいは水面から出るので呼吸は出来る。

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    rense2005
    コワイ言い方だけど、人情があるなぁ。

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    FUKAMACHI
    FUKAMACHI 柳井ヨットスクール。

    2012/09/03 リンク

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