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ヤフー、全社テレワークに10月から正式移行 - 日本経済新聞

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:www.nikkei.com
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    mizchi
    mizchi 紀尾井町エレベーター問題に対する根本的な解

    2020/09/28 リンク

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    mr_mayama
    mr_mayama 世の中が二分されていくな、完全に新コロなかったことにして元に戻す勢と完全リモートにしていく勢と。

    2020/09/29 リンク

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    clannad35
    clannad35 俺もテレワークで生産性向上したと思ってる．なぜなら，テレワークを機会に，要らない作業が一掃されたからだ．今思えば，打ち合わせのためにわざわざ片道2,3時間かけて電車移動．．．あれは本当に無駄だった．

    2020/09/28 リンク

    その他
    shields-pikes
    shields-pikes 良い動きだと思うが、大規模組織でのモチベーション維持やビジョン共有のための工夫が知りたい。そろそろ、完全テレワークの組織を前提にした、チームビルディングについてのまともな本を誰か書いて欲しい。

    2020/09/29 リンク

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    hir_o
    hir_o 紀尾井町のランチ事情は壊滅的なんだろうなぁ

    2020/09/28 リンク

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    mouki0911
    mouki0911 “いつでも働けるようにする。”恐い

    2020/09/29 リンク

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    kagehiens
    kagehiens もう本社を福岡とかにしちゃえよ。

    2020/09/28 リンク

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    ackey1973
    ackey1973 オフィスで成立した会社や仕事の枠組みを緊急避難でリモートにするのと、会社そのものをリモート主体にするのではまた違った問題がでてきそうだが、この“実験”は価値あるな。オフィスの賃料削減できればでかそう。

    2020/09/28 リンク

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    xxjun
    xxjun 紀尾井町のランチは悪くないよ、むしろ充実してる。外に出るのがまじでめんどくさいだけで

    2020/09/29 リンク

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    takashi_m17
    takashi_m17 新人教育とかコミュニティ出来てない人への課題どうするのか教えてほしい

    2020/09/29 リンク

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    securecat
    securecat 良いとは思う。しかし、家では仕事できない(できる環境ではないを含む)人はどうなるのかや、初めて着任した人がリモートのみで適正に成長するのか等の不透明さが残る。1年後くらいに細かく成果発表してほしい。

    2020/09/29 リンク

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    pinossos
    pinossos 入社したい

    2020/09/29 リンク

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    georgew
    georgew これがどこまで他企業にまで広がっていくかが見もの。

    2020/09/29 リンク

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    inaba54
    inaba54 さすがYahoo！通信費の7万円は今後のテレワークの指針になると思う。

    2020/09/29 リンク

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    ytn
    ytn アメリカYahooは数年前にためして、やめたでしょ

    2020/09/29 リンク

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    t1033
    t1033 隣の席でもメッセしてた会社だしメッセでしか喋ったことない人いっぱいいたからそんなに問題ない気がする

    2020/09/29 リンク

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    deztecjp
    deztecjp 民間企業だし、好きにチャレンジしたらいい。結果的に失敗しても、それで倒産したって、別に問題ではない。成功したら、真似できるところは、真似すればいい。世の中、一律でない方がいい。

    2020/09/29 リンク

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    ma-fuyu
    ma-fuyu 10年以上前の話なんで今は知らんがYahooにいたエンジニアの人が残業あまりないんで時々残業するとテンション上がってみんなでピザとか注文すると言っていたからその頃の体制が継続できてるなら基本的に残業ないと思う

    2020/09/29 リンク

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    xorzx
    xorzx プログラマーに転職したい。テレワーク羨ましい

    2020/09/29 リンク

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    ultimate-ez
    ultimate-ez この前本社移転したばっかなのになぁ…、と思ったらあれ、もう4年も前なのか。。。4年が「この前」に感じられるのはヤバい。去年くらいの感覚や…😭

    2020/09/29 リンク

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    ruteinyoyokk121
    ruteinyoyokk121 近くの席でもチャットで話すのをよくテレビとかでネタにされてたけど、あの文化がメリットになっている。

    2020/09/29 リンク

    その他
    estragon
    estragon 週2日テレワークなら、かなり広い範囲の業界で無理なく実現できそうと思う

    2020/09/29 リンク

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    workingasadog-kt
    workingasadog-kt オフィスランチ業界は戦々恐々だろうなあ

    2020/09/29 リンク

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    DigitalGohst
    DigitalGohst 元々リモートやってた会社だしそんな悪影響ないかもね。紀尾井町、確かに飲食店少なくなってる。

    2020/09/29 リンク

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    tal9
    tal9 いいっすね｜“午前10時～午後3時としていたコアタイムも廃止し、いつでも働けるようにする。”

    2020/09/29 リンク

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    scipio1031
    scipio1031 メリットを聞かれれば、そりゃ通勤時間消滅するし「生産性上がった」って答えるよね。メンタル的にどうとか「デメリット」もちゃんと調査したんだろうか？

    2020/09/29 リンク

    その他
    keren71
    keren71 コアタイム廃止で、9時5時とかになるのか？いつで働けるようにって誤解うみそう

    2020/09/29 リンク

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    emon002
    emon002 希望の光

    2020/09/29 リンク

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    sun330
    sun330 ネットだと互いのしゃべるタイミングがうまくいかんと思うのは自分だけ？　でも都心にオフィスある場合は、通勤時間有効活用したほうが有意義だという感じはする。

    2020/09/29 リンク

    その他
    hib3
    hib3 細かな目標設定や明確な文章での共有などができなければテレワークなんて到底無理なので、できる会社はそういうことができててできない会社はつまりそういう事だと思ってる

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    その他
    renos
    renos まずは大手よ、うん。

    2020/09/29 リンク

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    Soraneko
    Soraneko ほへー

    2020/09/29 リンク

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    kumao335
    kumao335 いいなー、通信費。うちも支給して欲しい。

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    oosakohanpanai
    oosakohanpanai いつでも働けるようにするが、ブラック的な面じゃなくていい面で機能するといいな・・・

    2020/09/29 リンク

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    a1ue0
    a1ue0 既存の人間関係という貯金じゃなくなったときどうするかだな。あったこともないビデオの向こうの人と仕事をするという未来。

    2020/09/29 リンク

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    prjpn
    prjpn 少なくとも管理部門が常時テレワーク出来ない企業は今で言うWindowsXP使い続けている会社みたいな感じになっていくんだろうな

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    fu_kak
    fu_kak うまくいってノウハウが増えるといいよね

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    tanakamak
    tanakamak てってれー(効果音)

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    doften_55
    doften_55 テレワークて、新人さんには酷だよね

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    xxjun
    xxjun 紀尾井町のランチは悪くないよ、むしろ充実してる。外に出るのがまじでめんどくさいだけで

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