説明が下手すぎる会社の部下（女）の直し方

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説明が下手すぎる会社の部下（女）の直し方

ある？最近転職してきた会社の部下なんだがマジで説明が下手すぎて困ってる口頭での説明も文章での説... ある？最近転職してきた会社の部下なんだがマジで説明が下手すぎて困ってる口頭での説明も文章での説明もクソすぎるうえ、これまで何度も注意したが一向に説明下手が直らない彼女の説明の特徴として・事実と感想をごっちゃにする・結論から話さない・「してほしいこと」をあいまいに表現する・間接話法を使わず直接話法だけを使うというのが挙げられる例えば社内で使っているエクセルの関数がぶっ壊れていて数値入力後に#N/A!が返ってきてしまうとき。この女は「以前いただいた数値入力のタスクについてなのですが、入力作業を行っていたところ何かよくわからないエラーが出て困っています。昨日と同じ作業をしているはずなのですが、数値を入れたあと自動で更新される部分によくわからないエラーが出てきます。シート自体は昨日と同じものを使っているので本来問題ないはずなのですが……。朝から仕事が止まってしまい次の作業に

nainy 増田がASDの気あるような…この文で部下が関数とか分からなくて、単純に入力作業しか出来ないのが分かるし何をどうすれば良くなるか自体が分かってないから詳細聞いても答えられないだろうなってのが分かるけど…

2025/01/13 リンク

ho4416 増田は直し方なんかほんとは聞いてないだろう。まず「部下がイライラするから話を聞いてほしい」ってして欲しいことを書かないと。

mats3003 どこまで酷い文章かと思って読んでみたら大したことなくて拍子抜けした。もっと抽象的すぎて何をしろと俺に頼んでる？ってなるやつを返してくるやつを山ほどみてるんで

lacucaracha ひとまずさ、その女が言ってきたエラーの報告に関して、貴殿の模範解答を上げてみて欲しいんだけど。俺ならこれで十分なんで。

Gelsy エラーが出ている。お前が対応しない限り次の作業には移らない。という伝えたい要件は漏れなく書いてあるので、彼女の説明能力に問題はない

chikurou 増田がイライラするから余計萎縮して文章が長くなっているかも。気心が知れれば簡潔にやりとりできる可能性あるが、転職して間もないなら受け入れ側でフォローした方が機能すると思う

momo234 いやこれは増田が悪いよ。イライラしすぎ。上司交代で解決。できれば女の上司がいいよ。あとこの話法は女性同士ならむしろ相手への誠意の現れで察しなんて求めてないよ。つまり部下との相性最悪。

sangping おいおい知らないのかよ… まず上司の上長と逆の意見を持つだろ、そんできちんと議論を重ね、くるっと向きを変える。で、部下のとがってる部分が出るように（反対側から）持って現場に回す、ぴったりにだ。すると（ry

augsUK 自分が責任をとらないという生き方に最適化してるからこそ、指導や教育でなんとかなるものではなく根が深いよ。特に相談した第三者の実名を書いてくる人は厳しい。

arvante 増田が先に結論を書いているおかげか、部下（女）の下手すぎる説明が普通に読めてしまう不具合が発生している。…いや、そんなに下手かなこれ。

社会

inaba_tetsuo そんなにイライラするほどの聞き方ではないと思うな。増田の言うような箇条書きライクな方が僕も好きだけど、エンジニア同士とかでなければ成立しなさそうな気がするしさせる気もないな。

kwsktr その部下からは「賢くて有能だと思い込んでいる無能ってたちが悪いな」って思われてそう。強く指導しても、程度の低いテンプレ渡しても、クソ野郎って思われてる相手には響かない。まずはコミュニケーション改善だよ

retore 最初に「お願いしたいこと」「困っていること」があるほうが読みやすいっていうのはあるわよね．仕事でこれこれ何とかでどうのこうので云々なのでこれをお願いしたいです，というストーリーテリング読むのはキツイ

atsushieno 「彼女の説明の特徴として」云々書いてるけど、全部そんなことなくない?　事実しか書いてないし（もしかして「困っている」が感想だと思い込んでいる?）、結論から書いてるし、要求は具体的だし、間接話法だし。

owaconbear それを何とかするのが上司たる貴方の責任よ。部下よりいい給料貰ってるならそれくらい何とかするスキルを身に着ける方向で動いた方が良い

hatact この文章を読むに、部下ではなくてこの人が自分のして欲しいことを説明するのが下手、で間違いないと思う。「説明の仕方」系の本はいっぱいあるから、どうにかしたいなら（自分が）読むことを勧める。

estragon 口頭でもメールでも、そういう人いるよねーって思いつつ、改善策はわかんないな。新入社員なら赤ペン添削したりを何度か繰り返したりしたことはあるけど（書き直すと差分が分かんなくなるから面倒だけど添削）

yorunosuke もっとエスパー能力が必要なメールはたくさんあるしマシなほうだと思う。あえて言うなら箇条書きにさせるぐらいか

dynamicsoar 自分はこの部下と同じようなメール書いてしまいがち…もっと簡潔にすべきだよなと時々反省はしている。ただ責任逃れや察してではなく、背景を飛ばしてしまうと問題意識のすり合わせができないのを恐れてる感じ。

oyamissa 関係性が崩壊寸前だった上司に進捗をメールで送る時、これ以上こじらせないように丁寧に書いたら「長すぎて何言ってるかわかんないんですけど？」って返ってきたの怖かったなーって思い出した

akatsuki0122 いや増田が叩かれてるけど毎回この調子だったら怠いでしょ一文が長すぎ・冗長すぎな人のテキストは読み解くのに不要な労力がかかって厳しい

yingze 皆同じ感想書いてて安心した。文章としてはやや冗長だけど、必要なことが書いてあるよね。自分の母親なら冗談でなくこれの１０倍くらい長く説明してくる。多分昨日の体調から説明入るわ。

FreeCatWork ニャンマ、この投稿読むと、人間の言葉で説明するのが苦手って子がいるにゃ。ニャンコなら、ゴロゴロ声で助けてにゃ〜って言えば伝わるのににゃ。人間って難しいにゃ。

orangehalf 「依頼された入力タスクでエラーが出て困っている」「作業方法などは昨日から変更していない」「エラー修正方法について聞いたら増田に確認しろと言われた」と書かれていて情報の不足もないしそこまで酷いか？

takashiski 冒頭に「相談に乗ってください」とか「修正お願いしたいです」がはいるだけで、同じ文でも読むのめっちゃ楽なんだよね。書いてないと「なんのはなしだこれ」って考えながら読む必要があって消耗する

timetosay 勝手に言うけど、増田がきつくあたるから、言い訳が多く挟まるんだと思う……。　簡単に言うと相性が悪い。　スッと訪れて、サッと解決して去ってほしいんだと思う。

jsbmrr なんだろ、この増田も女性で、部下が周りにチヤホヤされてんのかな。説明下手以外の部分でなんか気に食わないところがあんだろ

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