給与「60歳の崖」緩く　定年延長、人手確保へ8割維持 - 日本経済新聞

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hajimechan0323 これって労働力不足への対応なら良いけど、若い人のポストを奪う方向に効果が出そうで不安。40前後の氷河期世代から下への対策も望む。

2018/02/14 リンク

Zephid 59歳時点の半額＝今の30代の全額　みたいな。

経済

2018/02/16 リンク

hajimechan0323 これって労働力不足への対応なら良いけど、若い人のポストを奪う方向に効果が出そうで不安。40前後の氷河期世代から下への対策も望む。

2018/02/14 リンク

nobuharasawa ほう

2018/02/14 リンク

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給与「60歳の崖」緩く　定年延長、人手確保へ8割維持 - 日本経済新聞

明治安田生命保険は2019年4月からの定年延長に伴い、60歳以上の給与水準を60歳前の7～8割程度に維持する... 明治安田生命保険は2019年4月からの定年延長に伴い、60歳以上の給与水準を60歳前の7～8割程度に維持する。ホンダも60歳以上の給与を59歳時点の半分から約8割に引き上げた。25年までに厚生年金の支給開始が男性で65歳に引き上げられ、定年や再雇用で収入が減る「60歳の崖」が課題となっている。人手不足が続くなか、経験豊かなシニアの士気低下を防ぎながら、雇用を維持する動きが広がってきた。明治安田

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Zephid2018/02/16
hajimechan03232018/02/14
NANA_NO12018/02/14
gtakahashi2018/02/14
advblog2018/02/14
nobuharasawa2018/02/14
kechack2018/02/14

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