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キヤノンITS、在宅勤務者をカメラで監視 - 日本経済新聞

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    kagerou_ts
    kagerou_ts 「結果で評価する人事制度がないと自由な在宅勤務制度は運用しにくいことを裏付けている」これ。

    2017/01/18 リンク

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    suihan74
    suihan74 そもそもなんで在宅で時間給なんだ……

    2017/01/18 リンク

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    TM2501
    TM2501 座ってる、その場にいるのが仕事だと思い込んでる上司がいる会社はブラック企業になりやすい

    2017/01/18 リンク

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    xinsg
    xinsg 「きちんと仕事をしているか確認できない」というのが実に日本らしい。日系企業では「真面目なフリをしとけばオッケー」ということなんですかね。

    2017/01/18 リンク

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    celitan
    celitan ウケるww適当にwebカメラの前に自分の写真印刷して置いとけばいいのかなw

    2017/01/18 リンク

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    mofigan
    mofigan 52歳管理職の仕事が物理的監視というのが笑えない、生産性むべなるかな

    2017/01/18 リンク

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    whkr
    whkr 歩く速度が遅いと警報が鳴る工場もキヤノンだった。http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/?ST=spleaf&P=2

    2017/01/18 リンク

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    ninosan
    ninosan これなら会社でソリティアやってるほうがいいな（末期感）

    2017/01/18 リンク

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    bb_river
    bb_river テレワークで時間給なんて変なことするから

    2017/01/18 リンク

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    and_hyphen
    and_hyphen そもそもテレワークで時間給て無理あるでしょ

    2017/01/18 リンク

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    hoshiyo
    hoshiyo すんごいディストピア感あるなあ。喫煙者がタバコ吸ったりトイレに立つ時間さえもマイナスするか。

    2017/01/22 リンク

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    lazex
    lazex 逆効果じゃない？見られてると思うと集中力落ちる。仕事してるかどうかは成果物だけ見ればいいよ。ほとんど遊んでようがちゃんと仕上げてくれれば文句ないでしょ。ずっとPC向かっててもできてなきゃ意味ないし

    2017/01/22 リンク

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    hinopapa
    hinopapa ((((；ﾟДﾟ)))))))

    2017/01/22 リンク

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    masadream
    masadream 「結果で評価する人事制度がないと自由な在宅勤務制度は運用しにくいことを裏付けている」

    2017/01/21 リンク

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    gabekore
    gabekore カメラの前で自分の顔写真の動画かGIF流しといたらいいんじゃないの？

    2017/01/21 リンク

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    Gold178
    Gold178 めんどくせえ

    2017/01/20 リンク

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    takun71
    takun71 こういう人を監視する人を監視する人が必要だな。さらにその監視をする人が(ry

    2017/01/20 リンク

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    youhey
    youhey 成果で評価すればいいのにね。という会社で2chまとめばっかり見ている人間の小並感

    2017/01/20 リンク

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    Domino-R
    Domino-R 日本において人を雇うとは、労働者の労働力を買うことではなく、その人の全存在・人間自体を買うことだという根本思想がよく現れてる。これは評価制度の問題ではなく「人を買う」という労働形態自体の問題。

    2017/01/20 リンク

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    plane25
    plane25 “結果で評価する人事制度がないと自由な在宅勤務制度は運用しにくいことを裏付けている。” 至極尤もすぎて最早おもろい

    2017/01/19 リンク

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    yunohito
    yunohito 在宅勤務で、時間給 #とは

    2017/01/19 リンク

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    bigburn
    bigburn 在宅勤務で時間給って意味がわからん、成果物で評価しろよ…

    2017/01/19 リンク

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    genjin_87
    genjin_87 ありえねーよw

    2017/01/19 リンク

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    june29
    june29 見出しからして絶望的な気持ちにさせてきたけど、最後にちゃんと「結果で評価する人事制度がないと自由な在宅勤務制度は運用しにくいことを裏付けている」と書いてあって記事がまともなのが救いだった。

    2017/01/19 リンク

    その他
    georgew
    georgew 結果評価なら離席してもかまわないが、時間給を採る企業は在席してもらわないと困る > だったら在宅ワークなんぞ止めればいいのにバカ丸出し。

    2017/01/19 リンク

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    laranjeiras
    laranjeiras 映画「SPEED」のループ動画で監視カメラを欺くシーンを思い出した。そしてループ切り替え時のマウスの不自然な動きで敵にバレる。

    2017/01/19 リンク

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    rryu
    rryu 在席時間を自動で記録するだけならまだ分るが、なぜリアルタイムに在席状況を確認できる仕組みを用意したのか。それを見ている人の時間が無駄な気が……

    2017/01/19 リンク

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    hayashikousun
    hayashikousun ディストピア感あるな，テレワーカー他の企業に転職しちゃうんじゃない？

    2017/01/19 リンク

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    shigo45
    shigo45 他の代替手段があるのにカメラ監視という乱暴な方法に進んでしまう背景には、雇用主は勤務時間中は労働者を完全に支配できるという発想がある。勤務時間外まで支配しようとする者もまだ多いのが現実だが。

    2017/01/19 リンク

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    linus_peanuts
    linus_peanuts こういう話しか聞こえてこないからキヤノン製品て買う気になれないのよね……(関係ないっちゃないんだけどさ

    2017/01/19 リンク

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    rn88888
    rn88888 自分の顔の写真を印刷して画面の前に置いとけばお金もらえるってこと？？？？？？（在宅なのに時間こそ金っての辞めようよ）

    2017/01/19 リンク

    その他
    ponnao
    ponnao 結果とか成果物で確認できないのかい！？テレワークで時間給という発想自体がちょっとよくわからない。

    2017/01/19 リンク

    その他
    OKP
    OKP 時間給の在宅勤務なんてあるのか…

    2017/01/19 リンク

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    murasaki11
    murasaki11 離籍指数400、執行対象です。くらいまでやってほしい

    2017/01/19 リンク

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    nobububu
    nobububu ヘルプデスクのオペレーターとかならありかもね

    2017/01/19 リンク

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    Aodrey
    Aodrey ここの会社ほんと凄いよ。出向してたんだけど、仕事しているかどうか壁際に立ってずっと監視している人がいて、15分以上離席していると即座に呼び出される。あと椅子はあったけどゴミ箱が無くてオフィスがゴミだらけ

    2017/01/19 リンク

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    raf00
    raf00 なんのための在宅ワークなのか……。

    2017/01/19 リンク

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    ifttt
    ifttt 知り合いの営業やってる奴が24時間GPSで監視されてるって言っててうわって思ったけど、これも同じようなもんだな

    2017/01/19 リンク

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    alpi-co
    alpi-co 在宅のメリットが減っちゃう。

    2017/01/19 リンク

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    sirobu
    sirobu 市民、あなたは幸福ですか？/労働時間しか尺度がないならこうなるし、生産性高くても評価されないんだから効率は落ちるよね

    2017/01/19 リンク

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