「金の為に仕事をする」と思わせれば思わせるほど、高コスト体質になる - モチベーションは楽しさ創造から

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NOV1975 給与額が適切かどうかはまた別の問題だけどね。

社会

2009/02/10 リンク

hatayasan 「側にいる上司や、会社は何かまずいことがあっても守ってくれる人と信じて貰い、契約書に書かれているワケではないが、お互いに困ったことがあれば面倒を見合うという関係の構築が、今こそ大事なのでしょうね。」

2009/02/10 リンク

f-shin 「高コスト体質」ではない状態って、社員の給料が安いってことだよね。外部委託を増やすのも固定費を上げない行為。ーむ。

2009/02/08 リンク

diary193 会社のみんなと１００万回読んで考え直したい＞　仕事を「社会的規範が優越な世界」の行為と感じる

2009/02/08 リンク

kynbit マナーと法律の話に似ている。

2009/02/04 リンク

royzumi 子供の教育にも活かせそう。

ビジネス

2009/02/04 リンク

yojik わけわからん。奇跡の経営では、「人間尊重の経営」が語られているが、家族主義的経営には否定的だった。大人を子供扱いするな、と

2009/02/04 リンク

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「金の為に仕事をする」と思わせれば思わせるほど、高コスト体質になる - モチベーションは楽しさ創造から

今、ダン・アリエリー著の『予想どおりに不合理』という本を読んでいます。ダン・アリエリーは、行動経... 今、ダン・アリエリー著の『予想どおりに不合理』という本を読んでいます。ダン・アリエリーは、行動経済学の第１人者。予想どおりに不合理―行動経済学が明かす「あなたがそれを選ぶわけ」作者: ダンアリエリー,Dan Ariely,熊谷淳子出版社/メーカー: 早川書房発売日: 2008/11/21メディア: 単行本（ソフトカバー）購入: 31人クリック: 417回この商品を含むブログ (152件) を見る行動経済学の視点で、「人はなぜ不合理な決断をしてしまうのか？」というテーマで書かれた本です。この中で、特に面白かったのが、「なぜ楽しみでやっていたことが、報酬をもらうようになると楽しくなくなるのか？」という章でした。アリエリーが指摘するのは、私達は、２つの世界で生きているということ。「社会的規範が優勢な世界」と「市場規範が優越な世界」という２つの世界を同時に生きているというのです。「社

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NOV19752009/02/10
hatayasan2009/02/10
kioyou2009/02/09
peace09092009/02/08
f-shin2009/02/08
diary1932009/02/08
yukio20052009/02/05
motoson2009/02/05
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bibo-_-062009/02/04
kynbit2009/02/04
Yagokoro2009/02/04
nosix3692009/02/04

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