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急成長GitHubの経営陣が明かす、プログラマーのクリエイティビティを最大限に引き出す方法 - エンジニアtype | 転職type

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    cho45
    cho45 情熱を失わない素地がないとつとまらない。情熱は予測不可能だから、ミスマッチになったときはやっぱり困るんだろうな

    2013/01/31 リンク

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    muddydixon
    muddydixon +1,-1,+100の3つで評価するって面白いなぁ

    2013/02/04 リンク

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    yatmsu
    yatmsu 技能ではなく情熱。情熱があればなんとかなるって事ではなく、情熱があれば今持っていない技能も身につけてしまうってことでしょ。

    2013/01/31 リンク

    その他
    june29
    june29 "おそらく、プログラマーの仕事を左右するのは「技能」ではなく「情熱」だからだと思います。「技能」でやるべきことを決めると、次第に「義務」になってしまうケースがあるのだと感じました"

    2013/02/04 リンク

    その他
    peroon
    peroon “Scott 僕が以前いた会社では、仕事内容や役職によって役割が細分化されていたんだ。そして、給与の高さも在籍年数の長さで決まってしまうようなところがあった”　アメリカ

    2015/06/29 リンク

    その他
    fanjak2
    fanjak2 理想的ー

    2015/05/21 リンク

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    KenjiH
    KenjiH GitHubいいな。。

    2014/06/15 リンク

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    yo_waka
    yo_waka “「誰が一番良いアイデアを持っているか？」を基準にプロジェクトが進んでいく”

    2014/04/23 リンク

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    isrc
    isrc 面白い動画がたくさんあるから多くのユーザーがYouTubeに訪れるのと同じで、GitHubにも面白いオープンソースプロジェクトやホスティングサービスが集まったことで、たくさんのプログラマーがフォローし始めた

    2013/10/14 リンク

    その他
    suginoy
    suginoy “GitHubでは「誰が一番良いアイデアを持っているか?」を基準にプロジェクトが進んでいく”

    2013/09/12 リンク

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    hiroponz
    hiroponz 人が辞めない会社ということが大事だと思う

    2013/06/04 リンク

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    EnnuimaZ
    EnnuimaZ "プログラマーの仕事を左右するのは「技能」ではなく「情熱」"

    2013/04/09 リンク

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    apple2tea
    apple2tea 急成長GitHubの経営陣が明かす、プログラマーのクリエイティビティを最大限に引き出す方法

    2013/03/25 リンク

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    yuta_entre
    yuta_entre プログラマーが仕事をする上で大切なのは情熱って、まさにって感じだなー。

    2013/03/15 リンク

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    pink_revenge
    pink_revenge 為になるコトバが多いなあ

    2013/02/13 リンク

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    kyohei_hamada
    kyohei_hamada いい記事’

    2013/02/12 リンク

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    ebo-c
    ebo-c この先進的企業で150人いていままで誰も辞めてないってすごい。それはそうとScottさん愉快だ→"会う度に違う言語でGitHubを書き換えてきたりしてちょっとクレイジーだった"

    2013/02/10 リンク

    その他
    Yeshi
    Yeshi 専門分野でチームを編成してもうまく回らない、かー

    2013/02/10 リンク

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    mohri
    mohri 「創業から今までに辞めた社員が1人もいない」「従業員約150名のうち、マネジャーは1人もいない」「勤務時間は完全フリー」「2/3がリモートで働く」いい会社だなあ

    2013/02/09 リンク

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    murasaki11
    murasaki11 "プログラマーの仕事を左右するのは「技能」ではなく「情熱」だからだと思います。「技能」でやるべきことを決めると、次第に「義務」になってしまうケースがあるのだと感じました。"

    2013/02/09 リンク

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    serihiro
    serihiro GitHub童貞が許されるのは小学生までだよね！

    2013/02/08 リンク

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    susaba360
    susaba360 こういった組織を作りたい。

    2013/02/08 リンク

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    route246
    route246 ＂プログラマーの仕事を左右するのは「技能」ではなく「情熱」＂

    2013/02/07 リンク

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    ono_matope
    ono_matope "おそらく、プログラマーの仕事を左右するのは「技能」ではなく「情熱」だからだと思います。「技能」でやるべきことを決めると、次第に「義務」になってしまう"

    2013/02/06 リンク

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    tsuyok
    tsuyok 「メンテナー」「ビジョンステートメントで働く」「プログラマーの仕事を左右するのは「技能」ではなく「情熱」だからだと思います。」「インフォグラフィック」

    2013/02/04 リンク

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    f99aq
    f99aq "自分の意見を「指示」として人に伝えることと、相手の意見を否定すること。それは、プロジェクトメンバーの意見がどんなに良くなかったとしても、やってはいけないと思っているよ。"

    2013/02/04 リンク

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    shuzo_kino
    shuzo_kino ＞プログラマーの仕事を左右するのは「技能」ではなく「情熱」だから　　さらりとこう言える所が素晴らしい

    2013/02/04 リンク

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    tototti
    tototti オープンソースプロジェクトのように、プロジェクトが進んでいくとか。

    2013/02/04 リンク

    その他
    june29
    june29 "おそらく、プログラマーの仕事を左右するのは「技能」ではなく「情熱」だからだと思います。「技能」でやるべきことを決めると、次第に「義務」になってしまうケースがあるのだと感じました"

    2013/02/04 リンク

    その他
    muddydixon
    muddydixon +1,-1,+100の3つで評価するって面白いなぁ

    2013/02/04 リンク

    その他
    ka_ko_com
    ka_ko_com GitHub必須? …… 急成長GitHubの経営陣が明かす、プログラマーのクリエイティビティを最大限に引き出す方法 「これからの時代、プログラマーをやりたい人にとって、GitHubアカウントを持たなくて済むのは小学生までとなる

    2013/02/03 リンク

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    sivadselim
    sivadselim 急成長GitHubの経営陣が明かす、プログラマーのクリエイティビティを最大限に引き出す方法 - エンジニアtype

    2013/02/02 リンク

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    mode_mini0312
    mode_mini0312 "急成長GitHubの経営陣が明かす、プログラマーのクリエイティビティを最大限に引き出す方法 - エ…" タグ「lifehack」を検索 - はてなブック…

    2013/02/01 リンク

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    x5gtrn
    x5gtrn 『プログラマーの仕事を左右するのは「技能」ではなく「情熱」』『「技能」でやるべきことを決めると、次第に「義務」になってしまうケースがある』

    2013/02/01 リンク

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