面接官として気をつけていたポイント。（それは「丁寧に扱うこと」ではない） - 笑顔を創りたいWebディレクターの日常

面接官として気をつけていたポイント。（それは「丁寧に扱うこと」ではない） - 笑顔を創りたいWebディレクターの日常

こんばんちは、スーパー太っちょWebディレクターです。 スーパーは太っちょにかかります。 僕は年齢もキ...概要を表示 こんばんちは、スーパー太っちょWebディレクターです。 スーパーは太っちょにかかります。 僕は年齢もキャリア的にも、いい歳こいたアレな感じなので、面接官をすることがあるのですよ。それも１次面接＝現場の僕が「ヨシ！」としていれば、次の面接官（最終）である上司は、そうそう「ダメ！」とは言わない。 数字的に言うと、数十〜数百の応募がある中で、僕が一次面接をして「OK！」とした人は、最終的に全員に内定がでました（そして、その後入社した人のほとんどは、今も働いてくれてます）。 つまり、僕が面接してOKを出せば、内定率１００％。こわー。逆にこわー。 そのときに意識していたポイントを、ブログに残しておこうと。 そしてこれは、ディレクションにもじゅうぶん繋がる話だと思います。 だからWebディレクターの皆さんも読むべきだと思いますお。そういう話だお。最後まで読んでいってね。 そんなわけで、うぇぶぎょうかい

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