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旭化成の社長「40代前半の層が薄い」とぼやく

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    solidstatesociety
    solidstatesociety 髪の話してる。

    2017/12/08 リンク

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    Ayrtonism
    Ayrtonism 分かってると思うけど、その世代って、人数が異常に多いんだぞ。なのに、募集人数は極端に少なかったんだぞ。どんだけ苦しい思いをした世代か分かってんのか？

    2017/12/08 リンク

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    tapioka1105
    tapioka1105 そもそもどうして年齢でポジションを決めるのか。これが分からない。

    2017/12/08 リンク

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    ahomakotom
    ahomakotom 20年前から知ってた。

    2017/12/08 リンク

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    aienstein
    aienstein その世代は団塊ジュニア世代で、子供を4人も5人も産まない社会になって最後のベビーブームだったんだ。人口減に対処するにもここしかなかった。日本は官民揃って「最後のチャンス」を道端に捨ててノラ犬に食わせた。

    2017/12/08 リンク

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    rakko74
    rakko74 キャリア採用じゃダメでしょ。この世代で新卒採用から順風満帆だった人なんで本当に一部なんだから。でもまだフリーターやってる人たちが結構いるし、その人たちを採用する気はないのかねぇ。無いんだろうねぇ。

    2017/12/08 リンク

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    ks_w2002
    ks_w2002 第二次ベビーブームの世代であり、バブル崩壊の直後の就活時期という最悪の状態の世代ですね。この世代を育成しないと、生活保護費は増大するので、さっさと育成、就活を援助すべき。もう遅いか・・・

    2017/12/08 リンク

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    BoiledEgg
    BoiledEgg 幼児がよくやるよね。自分で壊しておいて「壊れた～！」って泣くやつ

    2017/12/08 リンク

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    NOV1975
    NOV1975 言っとくけど、俺らの世代は人口はそれなりにいるからな。雇おうと思えば雇えるぞ？

    2017/12/08 リンク

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    wdnsdy
    wdnsdy 人口ピラミッドでは2番目に層が厚いし、まもなく1番層が厚くなるであろう世代なのにな…

    2017/12/08 リンク

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    tech_no_ta
    tech_no_ta バカくさい話だよ。そうした側だろって

    2024/10/08 リンク

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    houyhnhm
    houyhnhm 社内社外と話つけて仕事を新たに作ったりするのがその中堅層で、つまりバブル世代や氷河期世代では若手の頃未経験。リスクの取り方が忘れられていて、本来望まれるスキルには届いてない人が増えてる。

    2017/12/11 リンク

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    shimomurayoshiko
    shimomurayoshiko 髪大喜利待ったなし

    2017/12/11 リンク

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    Usus_magister_est_optimus_t
    Usus_magister_est_optimus_t もしかして:欧米人のマネージャーが浸透して来ている？？？この年代以外には会社に欧米人がいないとか？？？

    2017/12/10 リンク

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    littleumbrellas
    littleumbrellas 経済政策の失敗が根底にあるのに何で批判を日銀旧体制や財務省や財務省よりの政治家に向けないんだ？企業経営者は無能だけど官僚様は有能だとでも思ってるのか？また小泉進次郎あたりにコロッと騙されるんだろうな。

    2017/12/09 リンク

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    yujin_kyoto
    yujin_kyoto こういう反応がくるのは火を見るより明らかな訳で、この社長はいったい何のためにこんな発言をしたのか。何か意図があるはずで、そうでないなら、そんなのが社長をしてる日本はもう完全に詰んでると言うべきだろう。

    2017/12/09 リンク

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    natu3kan
    natu3kan 旭化成だけでいえば20代-30代でも有能なら管理職として40代の仕事させればいいだけ。政府の政策の問題でいえば構造改革のおかげだけど。多くの40代がいい仕事に就けず職能が低い状態にし少子高齢化を致命的な状況にした

    2017/12/08 リンク

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    bibicosa
    bibicosa それでも40代前半は30代で代替可能だからロスジェネ世代は救われない

    2017/12/08 リンク

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    nakakzs
    nakakzs 更にその年代でできる人材ってのは、もうかつて冷遇されたorラインに戻れない日本企業に見切りつけて、可能な人はフリーランスになったり海外に職を求めたりしてるような。

    2017/12/08 リンク

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    wdnsdy
    wdnsdy 人口ピラミッドでは2番目に層が厚いし、まもなく1番層が厚くなるであろう世代なのにな…

    2017/12/08 リンク

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    Pgm48p
    Pgm48p 後先考えずにその場凌ぎな雇用を行ってきたツケ。生え抜き繰り上がり前提の日本的人事慣行は、景気が就職に与える影響度を大きくするし、世代によって極端な有利不利を生むので修正すべき。社会的損失が大き過ぎる

    2017/12/08 リンク

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    gui1
    gui1 　　 ヽ| l　l│＜ﾊｰｲ

    2017/12/08 リンク

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    NOV1975
    NOV1975 言っとくけど、俺らの世代は人口はそれなりにいるからな。雇おうと思えば雇えるぞ？

    2017/12/08 リンク

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    amd64x64
    amd64x64 育ててないからね。今からでも育ててみたら。

    2017/12/08 リンク

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    naturalkiller
    naturalkiller 今の40代前半というとサイバーの藤田さんやはてなの近藤さん、mixiの笠原さんなどがかつてのネットベンチャー創設ラッシュ時の人を思い浮かべる。できる人は起業してたからな気がする

    2017/12/08 リンク

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    ks_w2002
    ks_w2002 第二次ベビーブームの世代であり、バブル崩壊の直後の就活時期という最悪の状態の世代ですね。この世代を育成しないと、生活保護費は増大するので、さっさと育成、就活を援助すべき。もう遅いか・・・

    2017/12/08 リンク

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    tsutsumi154
    tsutsumi154 イヒというよりウヘ

    2017/12/08 リンク

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    rakko74
    rakko74 キャリア採用じゃダメでしょ。この世代で新卒採用から順風満帆だった人なんで本当に一部なんだから。でもまだフリーターやってる人たちが結構いるし、その人たちを採用する気はないのかねぇ。無いんだろうねぇ。

    2017/12/08 リンク

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    yamatedolphin
    yamatedolphin 旭化成、最近過去最高益を更新してるのに構造改革が失敗とかトップがアホとか調べもせずに言うバカばっか。企業は余剰人員を吸収する義務なんか何も無いんだが/ 見通しが甘い言うならむしろ成功しすぎに対して言え。

    2017/12/08 リンク

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    neogratche
    neogratche 「国家が企業を手取り足取り指導しなければ社会は維持できない」　逆になぜ政府には知能が高い超人しかいないと思えるのか

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    aienstein
    aienstein その世代は団塊ジュニア世代で、子供を4人も5人も産まない社会になって最後のベビーブームだったんだ。人口減に対処するにもここしかなかった。日本は官民揃って「最後のチャンス」を道端に捨ててノラ犬に食わせた。

    2017/12/08 リンク

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    shun_libra
    shun_libra 企業イメージが悪化するだけなのに、何故こんなことを恥ずかしげもなく喋るんだろうね。大企業のトップがこういうアホばかりなら、一旦潰して「戦後」からやり直したほうがいいんじゃないか。

    2017/12/08 リンク

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    Ayrtonism
    Ayrtonism 分かってると思うけど、その世代って、人数が異常に多いんだぞ。なのに、募集人数は極端に少なかったんだぞ。どんだけ苦しい思いをした世代か分かってんのか？

    2017/12/08 リンク

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    fumikef
    fumikef つまり次の部長・課長・マネージャ候補が居ないってとことだろうけど。別に能力さえ有れば20代30代でなったって良いじゃんとは思うけどね。

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    Lat
    Lat 構造改革で人を減らしたのに今困ってるって完全にその構造改革は失敗してるじゃないか。／氷河期世代の時は当時の50代～60代のボーナスを大きく削減するか無くせば何人も助けられたんだよな。

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    hesocha
    hesocha イヒ！

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    BoiledEgg
    BoiledEgg 幼児がよくやるよね。自分で壊しておいて「壊れた～！」って泣くやつ

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    koroharo
    koroharo 40代が薄いの発言より、年齢で仕事の内容が決丸てのをナチュラルに発言してるのがやばい。

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    zakusun
    zakusun 何度でも言うが、独裁者スイッチのエピソードが理解出来ないバカは、お前が忌み嫌ってる無能と等しいことに気がつけ。無能だから無理か。

    2017/12/08 リンク

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    dumpsterdive
    dumpsterdive シャープとか見ると優秀な外国人材と交換するべきは老害経営層なんだよ。でも老害経営層は自分の立場は守りながら基礎キャリアが必要な若年層で外国人を入れたがる。老害のせいで日本の若者はまた氷河期繰り返すぞ。

    2017/12/08 リンク

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