なぜ「PCができないのにIT業界に来る若者がいるのか」を推測してみた人の話

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なぜ「PCができないのにIT業界に来る若者がいるのか」を推測してみた人の話

よんてんごP @yontengoP まあ実際の所がどうなのかは分かんないけども本当に、本っっ当に、IT業界に来... よんてんごP @yontengoP まあ実際の所がどうなのかは分かんないけども本当に、本っっ当に、IT業界に来る新人さんでも、今までパソコン触ったことない層はいる。学生のパソコン利用の実情「家庭にはあるのに7～8割がろくに使えない」 - Togetterまとめ togetter.com/li/1164663 2017-10-26 19:14:17 よんてんごP @yontengoP 前もこの手の話で炎上したから誤解のないように云うておくと別にその事自体はいいのよ、いやよかあないけど、知らないことは今後学べば良いってのは事実だから。ただ想像してほしいのは「これまで一度も自動車を見たことない人がレーサーになる」ってのがどんだけ大変かってのは知っといてほしい 2017-10-26 19:16:39 よんてんごP @yontengoP 実際現場で新人さんにつきっきりでマウスの持ち方から

sharia 全く経験のなかったわたしが、「最近やっていることって何？」と言われて「ホームページ作ってます」（ページミルという酷いソフトで作ってた）と言ったら突然社内のIT精鋭部隊に配属された理由がわかった気がした

2017/10/27 リンク

locust0138 塾業界も面白いよ。他の業界に行けない吹き溜まり。俺みたいな研究者崩れとか。教員、弁護士、公認会計士などの資格狙いの仮就職も。労働条件が悪いので退職率が高い。俺は別の業界に脱出できたけど、脱出率は低い。

sds-page 氷河期の頃は中小でも「えっ！オラクルも使ったこと無いの！？」みたいな感じでお祈りされてたけど売り手市場になったなぁ / ↑「oracle　資格　専門学校」でググれ

yummiem 20年前、新卒で中小ITに入り、すぐ他業種に転職しました。私以外全員が未経験。でも「工場のラインと同じなんだから、言われたことだけやればいい」とのことでした。そういう会社が多々あるからでは。

nakakzs 正直IT業界は、氷河期時代に人員が必要で且つ買い手市場だったので、あまりにも労働条件を悪くしたのが今になって因果応報なことになってると思う。ITから脱出したプログラマやSE何人も知ってるし。

petronius7 世間的にも結構微妙な所もあってリハビリ病院の就労支援でポスターっぽいものを作れと言う課題があってソフトを聞いたら「Wordで」と言われPowerPointに決まってんだろと思った私は、猛烈抗議したが、結局そのまま。

2023/04/10 リンク

UrushiUshiru メーカーも独立も文系理系不問の偏差値重視で、情報系の大学・専門学校が有利にならないからね。SESだとそれが喜ばれるけどそんな所に入るくらいなら業界変える。よって上から下まで素人だらけ。

2020/07/15 リンク

dalmacija 「パソコンが得意なおじさん」がBasicのノリでC++のマルチスレッドの通信処理をコピペで書いて、周りが全部尻拭いして工数何倍とかになってる職場もあるので、若者がどうとかちっぽけな問題に見える

2017/12/15 リンク

inaba629 この状態だと企業側も労働者側も淘汰される存在が一定以上でてきて路頭に迷う可能性がワンチャンある。日本のポンコツ就職プロセスを改善しないとどうにもならない。

2017/11/10 リンク

heis101 “最大の原因はやっぱりマイナビだと思う。資格なし文系卒だと十中八九「営業かソフトウェア側ITか(たまに製造業)」の基本二択しかないと迫られる。”

2017/11/02 リンク

kash06 絶望しながらIT職やってたり、絶望しながら営業職やってたり、絶望しながら販売職、飲食と、普通の人間全て絶望しかないと思っていて、私は印刷が大好きだったけど業界が斜陽だ。多分、労働に絶望している。

労働

2017/10/29 リンク

ublftbo 初期値が低いと教育コストが増大するけど、そもそも層が薄いから初期値がそれなりの人を採用するのが困難、てことなんですかね。

vanbraam 「採用と育成の問題では」と思ったが,参照されているb:id:entry:243539176を読んで闇はもっと深い事がわかった;仕事上の付き合いで,向いていない/意欲もない人を入れる事で現場にどれだけ毒が回るのかは予め考えておくべき

f_oggy 私は新人のとき、新人なのに同期の新人の教育係をさせられたんだけど、その彼にはドラッグアンドドロップとコピーアンドペーストから教えた。老人相手のPC教室とかこんな感じなのかなーとか思ったな

poppo-george 卒論をスマホで書いてPCで印刷する（それくらいは出来る、もしくは得意な学生に頼む）学生もいるらしい。PC普及過渡期が20年前あたりだとして「最低限は使えるのが当たり前」だったのって意外と短いのかも。

katsura_1 ※で試用期間でベテランみたいにならないといけないみたいなのあるが、試用期間はあくまで新人・会社とも実際の環境に合うか合わないか程度のお試し期間ってだけやで。その期間中の退職は新人の職歴も汚さないし。

2017/10/28 リンク

tick2tack 人手不足とは人が採れないことでなく適性が無い人を採らねばならない状態。/　マッチングの仕組みの改善と、業界がどういう人を求めてるかを具体的な形で学生に示すことが大事なのかなと

ktra 一部のベンダー資格以外、資格が資格としての体を成していないからこその問題では／ITじゃない方の土方がちらほら言及されてるけど、あっちは結構資格社会だから。人足に徹するなら別だけど

KoshianX いや学生が就職希望先間違えるのはしょうがないけど、なぜ採用したのかをもっと考えないといかんのではこれ……。

sawarabi0130 SIerはゼネコン構造で建築業によく例えられるが、建築士のような資格も不要で、設計者ですらプログラミング知識無しというのがまかり通る業界。プログラマという土方集めにおいては尚更。そしてデスマへ

kubihie 特定派遣なんかだと、意識が高いと案件選んだりして逆に都合が悪いから、ITへの興味が強いことよりも元気ではきはきしてるかを重視するからだと思う。

m_yanagisawa なるほど！＞“なかなか「今年の御校の卒業生はポンコツ揃いでしたのでいりません」とも言えず採用して現場に放流するしかない…みたいな内情があるらしい ”

egamiday2009 “専門学校とかその関係者経由でお仕事を貰ったりしている場合もあってなかなか「今年の御校の卒業生はポンコツ揃いでしたのでいりません」とも言えず”

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