• はてなブックマーク
  • テクノロジー
  • 全社横断で「誰が何をやっているのか」を可視化する取り組み | Recruit Tech Blog
  • Twitterでシェア
  • Facebookでシェア

全社横断で「誰が何をやっているのか」を可視化する取り組み | Recruit Tech Blog

テクノロジー カテゴリーの変更を依頼 記事元:techblog.recruit.co.jp
適切な情報に変更
605users がブックマーク コメント 44
    共有

    • 記事へのコメント44件

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    その他
    high190
    "社内に蓄積された情報を、後からでも容易に見つけられるような仕組みを目指しています"

    その他
    yoiIT
    ニュースレターをちゃんと作る文化が無い企業は、まずそこからだな。。Slackの会話の傾向とかからAIで自動解析して紐付けとかできないかな。

    その他
    sagoshix
    ウクライナの戦線でやってた人がいたな。面白かったのは可視化でタスクの完了した部署がタスクが残る部署を自発的に手伝って全体の進捗が速くなったこと。平時はありえないがやはり戦時は特別だなと思った

    その他
    call_me_nots
    事例がリクルートすぎてあまり参考にはならないけど、社内の人的リソースに関わる情報も一元管理しようという思想は大事だね

    その他
    koyuman
    探し当てるだけじゃなく気軽にオファーできる文化も必要だし、気軽に断ってもいい文化も必要。むずかしい！

    その他
    kamm
    うちはカオナビを使ってる。そのデータを活用できているかは微妙

    その他
    knok
    以前いたJTCではOpenPNE入れてみていたがうまくいかなかったな。それより組織全体の構成自体が一般社員に非公開なのが意味不明だった

    その他
    moromoro
    「誰が何をやってるのか」ってそれ会社としてなんぞって思ったら「誰がどんな実績あるのか」ね

    その他
    hihi01
    「コンウェイの法則」にあてはまります。「ITシステムは組織のコミュニケーション構造と同じ構造になってしまう」

    その他
    TakamoriTarou
    ms365ではVivaって仕組みでこれをやってるよな。わざわざ自作してるのか。確かにコントロールはしやすいだろうけど。

    その他
    yarumato
    “各従業員の個人ページにて、社内・社外のメディア掲載情報や表彰歴を確認出来るようにした。記事を参照することで経歴やスキルを理解。データの実体は各組織がそれぞれ管理、たどり着けるインデックスを管理”

    その他
    Shin-JPN
    万人レベルの組織の情報共有って困難過ぎるので、これはいい手になりそうな

    その他
    Momo_suke
    ゴン、お前だったのか。みたいな悲劇を防ぐやつか。

    その他
    akiat
    記事は編集が入るから、職務経歴が載ってる方が信用できる気がする ⇒ 「社内報での特集記事や部署での表彰歴、社外での講演資料やインタビュー記事などの情報」

    その他
    sagoshix
    sagoshix ウクライナの戦線でやってた人がいたな。面白かったのは可視化でタスクの完了した部署がタスクが残る部署を自発的に手伝って全体の進捗が速くなったこと。平時はありえないがやはり戦時は特別だなと思った

    2024/06/14 リンク

    その他
    auient
    「データソースの統合は難易度が高い」はてなダイアリーで業務日報を書いたらキーワードが自動リンクされて……とか考えてしまった。

    その他
    khtokage
    まさにこういうChatbotを作りたいですね　「～ってうちの会社で出来る？」「～さんが2年前にやってたので分かるかも知れません」、「引っ越しの手続きは？」「～というクラウドサービスから手続き可能です」みたいな

    その他
    s_nagano
    こんなのやりたいな

    その他
    sstr649286
    '誰に問い合わせればよいかを知るために、他の人に連絡し、担当者につないでもらうという流れがよくあります。' まさしくこれ。真似したいけど担当がよく変わる事に対応できないとダメだなぁ

    その他
    krdtmhr
    Buildynote

    その他
    timetosay
    「全体向け記録用ファイル」みたいなのが、その用途で作られてても、「俺の仕事～～♪俺にきけ～～♪（聞くな）」みたいな感じで、公開ファイルに保存しないやつおるんよなぁ。。。。うざすぎて嫌い。

    その他
    call_me_nots
    call_me_nots 事例がリクルートすぎてあまり参考にはならないけど、社内の人的リソースに関わる情報も一元管理しようという思想は大事だね

    2024/06/14 リンク

    その他
    nisisinjuku
    ＼やってない／

    その他
    tym1101
    モニタをテレワークの時隠す人が多いんだがとても気になる

    その他
    atashi9
    とぼけんじゃねえよ

    その他
    tick2tack
    社内で誰が何をやってるかわからない問題。ナレッジの話か。Who Knows what。海外のほうが他人に頼るらしいので、こういう話もより切実なんだろうな

    その他
    knok
    knok 以前いたJTCではOpenPNE入れてみていたがうまくいかなかったな。それより組織全体の構成自体が一般社員に非公開なのが意味不明だった

    2023/12/19 リンク

    その他
    dogusare
    ほしい

    その他
    hihi01
    hihi01 「コンウェイの法則」にあてはまります。「ITシステムは組織のコミュニケーション構造と同じ構造になってしまう」

    2023/12/19 リンク

    その他
    strawberryhunter
    プログラマーだけならgitとかのコミットを分析すればいいけど、その他の職種にまで広げるとなるとデータソースが増えすぎて難しい。

    その他
    tpircs
    良い話。人脈は力なのでそのための下地というか可能性を広げることができる。成果に直結する話ではないけれどこういうのがあると無いとは違いが出てくる。各個人プレーヤが強いリクルートは特に意味ありそう。

    その他
    mohri
    「グループ全体で約5万人もの従業員がいる」「社内で誰が何をしているかを効率的に知る手段がないので、他の人に聞いて探すしかない」ありがちな問題だけど規模がデカい

    その他
    kura-2
    上司がなにやってるか知られて辞める人増えるリスクはあるかもしんない

    その他
    TakamoriTarou
    TakamoriTarou ms365ではVivaって仕組みでこれをやってるよな。わざわざ自作してるのか。確かにコントロールはしやすいだろうけど。

    2023/12/19 リンク

    その他
    KariumNitrate
    トイレの個室も全面ガラス張り。床も。

    その他
    yujimi-daifuku-2222
    リクルートならそれで回りそうと思ってしまった。組織横断的に人を集めてプロジェクト立ち上げたりとか元々彼ら大好きよね。

    その他
    tetzl
    ちょっと今目下の課題と関連してる感じ

    その他
    beerbeerkun
    何もやってない社員が可視化される仕組みでもある

    その他
    ot2sy39
    経理の人とかもニュースレター書いてるのかしら。知りたいことをやってる人が見つかったら直接アプローチしていいのかも気になる。直接OKだと、人気の人はレスポンス返す手間が大変そう。

    その他
    poko78
    なんか、業務に関係ありそう。Workeraもそうだけど、インプットのデータ整理が難しいんだよな、ここ間違うと検索しても引っかからない

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック！
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    全社横断で「誰が何をやっているのか」を可視化する取り組み | Recruit Tech Blog

    この記事は リクルート ICT統括室 Advent Calendar 2023 18日目の記事です。 こんにちは、ICT統括室の別...

    ブックマークしたユーザー

    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - テクノロジー

    いま人気の記事 - テクノロジーをもっと読む

    新着記事 - テクノロジー

    新着記事 - テクノロジーをもっと読む

    同時期にブックマークされた記事

    いま人気の記事 - 企業メディア

    企業メディアをもっと読む

    はてなブックマーク

    公式Twitter

    はてなのサービス

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう
    Copyright © 2005-2025 Hatena. All Rights Reserved.