タイムカードの15分単位の切り捨ては違法なのか - 気になる社会保障

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nobodyplace 30分単位で切り捨てになってるんだけど、普通だと思ってた。違法だったんだなあ。まあ零細飲食店にとっては法律なんて合ってないようなものだから今さらどうこう言うことでも無いけど

仕事
*法

2018/01/18 リンク

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タイムカードの15分単位の切り捨ては違法なのか - 気になる社会保障

「あと1分待てば残業代が貰えたのに」と悔しい思いをしたことは誰でも一度はあるはずです。働いていれ... 「あと1分待てば残業代が貰えたのに」と悔しい思いをしたことは誰でも一度はあるはずです。働いていれば就業間際の仕事の依頼や、閉店間際の来客で残業せざるを得ないこともあるでしょう。きっちり1分単位で残業代が出るのであれば、10分単位、あるいは15分30分単位の時間に不満を感じることもないはずです。ではなぜ15分単位のような切り捨て計算が行われているのか。会社側としてはちょっとでも残業代を払いたくないからに違いありません。建前としては事務処理の簡素化などと言うかもしれませんが、パソコンで勤怠管理ができる時代にこのような言い訳は通用しません。つまりわざわざひと手間加えてできるだけ残業代を払わないよう計算しているわけです。このような10分単位、あるいは15分単位で切り捨てるという計算方法は完全な違法行為です。労働基準法に則った計算方法を確認していきましょう。労働時間の計算単位原則：1分単

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nobodyplace2018/01/18

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