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優秀なエンジニアは「入社時のスキルを問わない会社」には就職してはいけない

暮らし カテゴリーの変更を依頼 記事元:satoshi.blogs.com
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309users がブックマーク コメント 74
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    yasu00000
    [][zootool_imported]

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    salamann
    やっぱり・・・

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    list1569
    SI屋曰く「我々の目的はお客様の課題を解決することであり、システムを作るのはその手段でしかない。よって、これからはコンサルティング力が重要であり、プログラミングなんぞ派遣PGにでもやらせておけばよい」

    その他
    yuchi
    切磋琢磨してこそ、磨かれる自分がある。この考え方はうそじゃない。真実だ。

    その他
    takuya_1st
    逆に「優秀なプログラマーしか採用しない」企業に入って自分より優秀な人に囲まれて自分を磨くべき

    その他
    automatic214
    　新卒を採用するということについて

    その他
    Lycoris_i
    エンジニアになる気はさらさらないが、とてもためになった。学歴社会って、これからは本当にどうなってゆくのだろう。

    その他
    webmarksjp
    IT業界

    その他
    Clocker
    sier

    その他
    riywo
    [system:unfiled]

    その他
    takatoshiono
    コメント欄もおもしろい

    その他
    nitsuji
    コメント欄もおもしろい

    その他
    jtasaki
    「入社時のスキルを問わない企業」が「技術力ではなく安い人件費と体力で勝負している会社（=7K企業）」「社員教育を顧客の金を使ってする会社」である可能性はものすごく高い

    その他
    imaokazuki
    優秀、環境、、

    その他
    bigchu
    : つまりさ環境が人を育てるということなのかな、そんなわけねぇよすゎ！数年たって「あ、就職する会社間違えた、ここの環境は周りに優秀な…（以下省略）」なんて自分の成長に制限をかけたくないものだ

    その他
    ioioi
    そうなの？

    その他
    pho
    誰でも入れる会社は、「あなた」が欲しいのではなく、「人手」が欲しいんだということかな。

    その他
    bobbyjam99
    いけない

    その他
    eriko315
    考えさせられるIT業界でのリクルート事情

    その他
    hiro55bs
    本文も良いがコメントが素晴らしい。『日本のＩＴ業界の製造モデルの手本は建築業界の製造モデルである点も理由かと思います。』どちらかというと設計士に近いような。

    その他
    tatsu1010
    そもそも前提スキルを問わない会社は、エンジニアを必要とはしていない。だから、エンジニアでいたいならば、プログラマでいたいならば、そういう会社を選んではいけない。

    その他
    enemyoffreedom
    「「入社時のスキルを問わない企業」が「技術力ではなく安い人件費と体力で勝負している会社（=7K企業）」「社員教育を顧客の金を使ってする会社」である可能性はものすごく高いのだから」

    その他
    graph
    あらゆる社員教育はある意味顧客の金を使っていると思ったりしたのでむしろ「顧客を練習台にする」とかどうだろうと思いました。

    その他
    bata64
    概ね同意です。でもなんか悔しい「入社時のスキルを問わない」SIerのSEでした。

    その他
    ag-commerce
    。「入社時のスキルを問わない企業」が「技術力ではなく安い人件費と体力で勝負している会社（=7K企業）」「社員教育を顧客の金を使ってする会社」である可能性はものすごく高いのだから。

    その他
    hiyang
    「社員教育を顧客の金を使ってする会社」

    その他
    pandaman385
    「入社時のスキルを問わない企業」が「技術力ではなく安い人件費と体力で勝負している会社（=7K企業）」「社員教育を顧客の金を使ってする会社」である可能性はものすごく高いのだから←そりゃそうだね。

    その他
    kirara_397
    あの学生さん、中島さんにまでメッセージが届くとは思わなかっただろうな

    その他
    tur2k3
    入社時のスキルを問わない企業」が「技術力ではなく安い人件費と体力で勝負している会社（=7K企業）」「社員教育を顧客の金を使ってする会社」である可能性はものすごく高い→納得

    その他
    foursue
    優秀なエンジニアは自分でベンチャーに足を運べ。自分の作ったサービスをベンチャーでプレゼンしろ。なんも作ったことないならしばらくSIerに行くしかない。

    その他

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