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Rubyエンジニア採用が難しい3個の理由｜Takuya @ CTO at stmn

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shiro-16 特定の言語をオワコンであるとか書いちゃう人間がいる会社に転職したいと考える人間はそもそもいないと思うので、自分の振る舞いが間違っているという部分をまず見直すところからやるべきなのでは？

2024/04/23 リンク

katsyoshi “2. メンテナンスが大変である” ｴｯこれが楽な言語ってあるんですか！？

2024/04/23 リンク

cyph 出す前に文末ぐらい整えられないか。読み返してないんだろうな。内容も…

2024/04/23 リンク

paulownia 全然オワコンやないやん→「日本国内において採用企業数が増えている」

IT業界

2024/04/23 リンク

shag オワコンと採用企業が増えてるの全く逆の要素だと思うけど、採用企業増えてるなら人気だからそのうちエンジニア増えるよね。

2024/04/23 リンク

daira4000 採用企業が増えるなら書く人も増えるんじゃないの

2024/04/23 リンク

theatrical 1,3一見すると矛盾するような噺なので、具体的な数字だすとか、もうちょい明確に書く必要がある。

2024/04/24 リンク

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昨日は https://note.com/takuya_stmn/n/n02e627b9afc3 で会社のアップデートを書きました。プロダクト... 昨日は https://note.com/takuya_stmn/n/n02e627b9afc3 で会社のアップデートを書きました。プロダクト系職種の中でも、特にコロナによるフルリモートがどの会社でも当たり前になった頃から採用難易度が増してきた、Webバックエンドエンジニア、とりわけRuby on Rails エンジニアの採用の難易度が難しくなった理由について、Rubyを25年間、Ruby on Railsを18年間やってきた中、感じたことを軽く書きます。 Image courtesy: https://unsplash.com/photos/selective-focus-photography-of-faceted-red-gemstone-p8w7krXVY1k

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