AI上司を全社員に導入のお知らせ。人間にマネジメントを受けていた時代の理不尽さ。｜橘大地

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marshi 上司というより秘書とかメンターって感じがする

2025/01/10 リンク

takamocchi ついでにAI代表取締役CEOとAI部下も導入してあげて

2025/01/10 リンク

maketexlsr 上司じゃなくて上級秘書だし、そう呼んだ方が抵抗感ないと思う

2025/01/10 リンク

grover このイラストを思い出した https://www.irasutoya.com/2016/08/ai.html

2025/01/10 リンク

lluvias 部下が成果を誤魔化してもAIは判断できなさそうだから結局監視役は必要になるよね

2025/01/10 リンク

osaan いっそ「神」を創造すればいい。　https://osaan.hatenadiary.jp/entry/2017/08/03/100715

AI

2025/01/11 リンク

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AI上司を全社員に導入のお知らせ。人間にマネジメントを受けていた時代の理不尽さ。｜橘大地

新年からPeopleX社では社員の希望者全員に対して、週次でAIから業務改善フィードバック、現在のストレス... 新年からPeopleX社では社員の希望者全員に対して、週次でAIから業務改善フィードバック、現在のストレス度合いのセルフメンタルヘススケア、モチベーション判断が可能となる「AI 上司」を導入致しました。まず週次での目標に対する進捗状況を可視化してくれるので、マネージャーからすると会議や日報での業務進捗確認が不要にしてくれるため、会社から「上司への報告」という無駄な時間を無くすることに成功しました。私の今週の業務進捗（一部非公開の部分は削除）また全社員の中で、ストレス懸念が最大値だとのアラートが上がってきました。高速なプロジェクト進行とプレッシャーがストレスを引き起こしている可能性があると教えてくれました。私のモチベーションとストレス要因このような心的因子に関わる部分は、何か事象が発生してから対処するのではマネジメントとして遅いため、日頃から自分自身がストレス因子を把握しながら気軽に

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sota3442025/01/16
tasukuchan2025/01/14
TakayukiN6272025/01/13
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xjack2025/01/11
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akira282025/01/11

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