会社から「賞与・ボーナス」が出なかったのはなぜ？ ｜リクナビネクスト

会社から「賞与・ボーナス」が出なかったのはなぜ？ ｜リクナビネクスト

そもそも賞与を出さないのは違法？ 「以前の会社には賞与・ボーナスがあったのに、転職したら出ない」 ...概要を表示 そもそも賞与を出さないのは違法？ 「以前の会社には賞与・ボーナスがあったのに、転職したら出ない」 「ボーナスが出ないのは違法なのでは？」 そういった声を聞くことがあります。 しかし、賞与を出さないことは決して違法ではありません。 給与に関しては、労働基準法で「賃金は毎月１回以上、一定の期日を定めて」支払わなければならないと定められています。しかし、賞与に関する規定はありません。 そのため、賞与が全く出なかったとしても、法律違反に当たることはないのです。賞与を出す・出さないは、その企業の業績に左右されることが多く、経営方針にもかかわるものです。 求人要項に「賞与は年2回」と書いてあったのに出なかった場合、会社に請求できる？ 転職先の企業で賞与がなかったケースでは、 「求人要項には賞与は年2回と書いてあったのに」 「面接でも、ボーナス支給時期について説明があったのに」 といったこともあります。